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CDI - Technicien de maintenance (F/H)

Join387 open roles

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VAL DE REUIL, Normandie, France, LOUVIERS, Normandie, France
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Join's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Join postings stay open a median of 31 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted yesterday

Join median: 31 days open

The posting

Job Description

Le Pôle Normand se compose de trois sites de production regroupant près de 650 artisans spécialisés dans la sellerie et maroquinerie.

  • La Maroquinerie de Val de Reuil
  • La Maroquinerie de Louviers
  • L’Ecole Hermès des Savoir-Faire de Normandie à Louviers

Mission générale

Au sein du service Maintenance, le technicien de maintenance interviendra sur les trois sites sous la responsabilité du Directeur Tavaux/Maintenance/HSE.

En étroite collaboration avec l’ensemble des équipes, la finalité du poste s’articule autour de 3 axes :

- Assurer l’adéquation des outils avec les besoins de production des sites

- Assurer le bon fonctionnement et la conformité des outils de productions

- Participer à la bonne gestion des moyens généraux

Maintenance de Production

- Organisation et réalisation de la maintenance préventive et curative du parc machines du site : presses à bras, machines à coudre, découpe numérique, refendeuse etc.

- Maintien en conformité règlementaire du parc machine et mise à jour de l’état de suivi (contrôles règlementaires et plan d’actions associé, mise à jour de la GMAO, …)

- Achat des machines, gestion du stock des pièces de remplacement, suivis des fournisseurs

- Etablissement et suivi de ses budgets

- Formation d’artisans à l’utilisation et la maintenance de niveau 1- Relai auprès des équipes afin d’expliquer, donner du sens lors des maintenances ou arrêts machines.

Moyens généraux

- Maintenance, modification et développement d’équipement et d’outillage. Aménagement d’ateliers (Réglage/optimisation des postes de travail, réalisation de déménagement, …)

- Participation aux maintenances des bâtiments en lien avec nos sous-traitants. Encadrement d’entreprises extérieures. Intervention sur les GTB/GMAO bâtiments.

- Participation à la vie et au bon fonctionnement du site : évènements ponctuels, menus services, …

Gestion des risques

- S’assurer du respect des règles de sécurité, consignation si nécessaire des équipements et énergies, réalisation d’analyses de risques, établissement des plans de prévention.

- Rédaction, mise à jour et diffusion des fiches de poste sur les machines et équipements.

- Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions pertinentes qui participeront à la dynamique de progrès HSE déployée sur le site.

Projets

- Force de proposition pour le développement, l’aménagement, l’organisation et le suivi des projets en lien avec sa fonction

- Participer au développement d’outils spécifiques en lien avec la production (amélioration continue)

- Définition des cahiers des charges et commandes des nouveaux équipements

Profil du candidat

Formation initiale en Maintenance Industrielle (Bac pro / BTS en mécanique ou électrotechnique) et une expérience de 10 ans dans un poste similaire demandée.

  • Solides compétences mécaniques et électriques / Formation Habilitation électrique B2V-BR-BC
  • Maîtrise informatique des outils GMAO et bureautique
  • Sens du service auprès des artisans
  • Aptitude et formation à la conduite d’engins (Caces nacelle, chariot)

Vous êtes exemplaire, organisé(e) et méthodique, et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Autonomie, force de proposition et exigence sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Join's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Join's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Join's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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