The posting
Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.
Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments « princeps » auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.
Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.
Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.
Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.
Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com
Description du poste :
Le/la S&OP Manager est responsable de garantir la disponibilité des produits sur l’ensemble de leur cycle de vie, en assurant l’alignement entre la demande, les capacités industrielles, les contraintes réglementaires et les objectifs de l’entreprise.
Il/elle pilote le processus S&OP afin de fournir une vision consolidée, fiable et partagée des besoins et des plans d’approvisionnement. Pour cela il/elle prépare et anime les revues de prévisions et de planification.
Le/la S&OP Manager encadre l’équipe des Supply Planner et garantit l’atteinte des objectifs de service, de stock et de performance opérationnelle. Il/elle accompagne également l’intégration des nouveaux produits en mettant en place les processus, outils et flux nécessaires à leur lancement et à leur transition vers les opérations courantes.
Enfin, il/elle est garant de la qualité des données de planification et du bon fonctionnement de l’ensemble des outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus Supply Chain.
Catégories des missions
Manager et développer l’équipe Supply Planning
- Encadrer et accompagner les Supply Planners dans l’atteinte de leurs objectifs
- Définir les priorités, suivre la charge de travail et assurer la répartition des activités
- Développer les compétences de l’équipe et accompagner sa montée en expertise
- Gérer les recrutements et les évolutions au sein de l’équipe
- Garantir l’application des processus et des bonnes pratiques Supply
Piloter le processus S&OP
- Générer chaque mois un forecast volume supply
- Préparer et animer les revues de prévisions de ventes
- Préparer et animer les revues de planification
- Identifier, évaluer et partager les risques et opportunités liés aux plans Supply
- Assurer le suivi des plans d’actions décidés lors des cycles S&OP
Garantir l’alignement des plannings et la performance Supply
- Superviser la construction et l’exécution des plans d’approvisionnement
- Garantir l’alignement des plannings avec les contraintes achats, réglementaires, qualité et projets
- Assurer le respect des objectifs de stock et de couverture
- Superviser la création et la maintenance des données Supply
- Garantir la fiabilité des paramètres de planification dans les systèmes d’information
- Piloter les indicateurs de performance Supply et mettre en œuvre les plans d’amélioration associés
- Accompagner les Supply Planners dans la gestion des aléas et piloter les cellules de crise en cas de besoin
Piloter l’intégration des nouveaux produits et les évolutions
- Coordonner les activités de planification liées aux lancements de nouveaux produits
- Mettre en place les données IT nécessaires
- Participer aux réunions de transition avec les équipes projets et les partenaires externes
- Assurer le suivi renforcé des nouveaux produits durant leur phase d’hypercare
- Garantir le transfert réussi vers les processus opérationnels standards
Compétences
- Bac+5 Commerce International / Supply Chain
- 5 ans minimum de gestion de la Supply Chain
- Anglais courant
- Excellente connaissance Excel (TCD, VBA, Power Query…)
- Rigueur
- Transparence
- Dynamisme
- Sens du contact (oral et écrit)
- Capacité à réagir rapidement dans un environnement changeant (agilité et gestion des priorités)
Nous vous proposons
Salaire :
- Une rémunération fixe versée sur 13 mois
- Une prime individuelle pouvant atteindre 18%
- Un accord d’intéressement
- Une prime d’engagement progressive
Avantages sociaux :
- 10 jours de repos offerts par an
- Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail
- Une offre sportive (Gymlib)
Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise
