The posting
Vil du bruge din kreditfaglighed til at få komplekse krav til at fungere i praksis?
Som Head of Governance & Process i Car Finance får du det faglige ansvar for governance, compliance, AML, risici, kontroller og processer i afdelingen.
Din kreditfaglige forståelse bliver central i rollen. Du bliver bindeled mellem kravene til forretningen og den måde, vi arbejder på i hverdagen. Du skal kunne se og udfordre sammenhænge mellem kreditpraksis, krav, risici og processer. Din opgave er at skabe overblik og sikre, at krav og risici bliver omsat til robuste processer, tydelig dokumentation og løsninger, der fungerer i praksis i den daglige forretning.
Du arbejder tæt sammen med afdelingsdirektøren med en tydelig ansvarsdeling. Afdelingsdirektøren har ansvaret for medarbejdere, kreditpraksis, den daglige drift og resultater. Du har det faglige ejerskab for systematikken omkring governance, compliance, risici, kontroller, revision og processer i afdelingen.
Rollen er uden personaleansvar og refererer til områdedirektøren.
Om rollen
Du arbejder tæt sammen med afdelingsdirektøren og relevante fag-, kontrol- og specialistfunktioner i Jyske Finans. Rollen giver dig en bred samarbejdsflade på tværs af forretningen, hvor du bidrager til at skabe overblik, struktur og fremdrift i arbejdet med governance, risici, kontroller og procesforbedringer i Car Finance.
Du kommer bl.a. til at:
- sætte den faglige retning for governance og processer i teamet samt sikre overblik og nødvendig dokumentation af væsentlige risici, kontroller, afvigelser og handlingsplaner
- samarbejde med kontrol- og specialistfunktioner om blandt andet AML, compliance og operationel risiko
- følge revisions- og kontrolobservationer fra problem til implementeret løsning
- understøtte krediteftersyn
- sikre kvalitet og aktualitet i forretningsgange og procesbeskrivelser samt forenkle og standardisere, hvor det giver mening.
Du lykkes i rollen, når:
- væsentlige risici, afvigelser og udeståender er synlige, prioriterede og bliver fulgt til dørs
- forretningsgange og procesbeskrivelser er opdaterede, anvendelige og forankrede i den daglige drift
- Car Finance er velforberedt på revision, kontrol og krediteftersyn
- observationer og tilbagevendende fejl fører til konkrete og varige forbedringer, der styrker forretningen
- afdelingsdirektøren og organisationen har et klart og aktuelt grundlag for at træffe beslutninger og prioritere indsatser.
Din profil
Du har en finansiel eller bankfaglig baggrund og forstår sammenhængen mellem kreditpraksis, dokumentation, kontroller, processer og risiko. Du har den faglige tyngde til både at udfordre og kvalificere den måde, vi arbejder på.
Din erfaring med kredit kan være opbygget på forskellige måder. Du kan fx have arbejdet indgående med kreditvurdering eller kreditbevilling. Du kan også selv have arbejdet med credit governance, kontroller eller revision af kreditprocesser.
Du har samtidig erfaring fra et eller flere af følgende områder:
- governance, compliance eller AML
- operationel eller kreditrisiko
- revision, krediteftersyn eller kontroller
- procesudvikling og forretningsgange
- finansiering eller leasing.
Du trives med komplekse problemstillinger, men gør dem ikke mere komplekse end nødvendigt. Med din forretningsforståelse formår du at omsætte krav, risici og observationer til holdbare løsninger, som både understøtter en effektiv drift og skaber værdi for forretningen.
Du arbejder struktureret og vedholdende, tager ansvar for at få opgaver fulgt til dørs og trives i en rolle, hvor du skaber følgeskab og resultater gennem samarbejde og faglig gennemslagskraft.
Om afdelingen og Jyske Finans
Du bliver en del af Customer Finance, en afdeling på ca. 34 personer.
Stillingen refererer til Senior Director, og du får et tæt samarbejde bredt i forretningen.
Jyske Finans er et datterselskab i Jyske Bank-koncernen og beskæftiger ca. 170 medarbejdere. Vi er et af landets største og mest erfarne selskaber inden for låne- og leasingfinansiering af biler og materiel til erhvervslivet.
Vores domicil ligger i Silkeborg, og vi har kontorer i Aalborg og Roskilde. Kulturen er uformel og præget af høj faglighed, korte beslutningsveje og en klar ambition om at skabe resultater sammen.
Ansøgning og proces
I Jyske Bank koncernen mener vi, at diversitet skaber bedre beslutninger og relationer samt et mere varieret arbejdsmiljø. Vi arbejder aktivt for inklusion og lige muligheder og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge.
Vi ser frem til at modtage dit CV og en kort motivation for, hvorfor netop denne rolle tiltaler dig.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Vi behandler ansøgninger løbende og forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet.
Senior HR Business Partner Anni Bech Kristoffersen varetager rekrutteringen, og har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Director Karina Michaelsen for en uforpligtende dialog.
