The posting
Vil du arbejde med at hjælpe udsatte ledige ud på arbejdsmarkedet?
I Center for Beskæftigelse og Afklaring tror vi på, at der er plads til flere på arbejdsmarkedet og søger i den forbindelse ambitiøse, handlekraftige og kreativt tænkende medarbejdere, der deler vores overbevisning om, at selv en begrænset deltagelse på det ordinære arbejdsmarked giver mening og værdi for det enkelte menneske. Vi søger nu medarbejdere til flere forskellige afdelinger, der alle er organiseret i samme center, men har variationer i opgaveløsning.
Vi søger medarbejdere, der skal arbejde med borgere i målgrupperne: kontanthjælp, ressourceforløb og ledighedsydelse. Vores opgave er at arbejde med virksomhedsplaceringer, formidling af ordinære job samt småjobs/lønnede timer for at udvikle arbejdsevnen – eller hjælpe til afklaring af samme, med henblik på at kunne træffe afgørelse om tilkendelse af fleksjob eller førtidspension.
Du vil komme til at arbejde i en afdeling med ca. 30 kollegaer og have adgang til en bred vifte af faglig sparring. Vi arbejder med systematisk fokus på fremdrift og progression i sagerne.
Vi står midt i en beskæftigelsesreform og kigger derfor ind i en fremtid med spændende forandringer i vores arbejde med de udsatte ledige. Det kalder på omstillingsparathed, hvor vi ikke har alle svarene – og du henter din energi i præcis de rammer.
Om opgaven som jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler Dine arbejdsopgaver vil koncentrere sig om en kontinuerlig indsats overfor cirka 30 ledige borgere. Som jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler vil du både skulle fungere som myndighedsperson og virksomhedskonsulent for alle dine borgere, og du skal arbejde med gruppeforløb, hvor vi samler flere borgere i en fælles faglig indsats med fokus på at understøtte borgerne i deres vej mod arbejdsmarkedet. Derudover skal du forberede sagen ift., at der kan træffes afgørelse om fleksjob og førtidspension, når det er relevant.
Særligt om at arbejde fremskudt For at lykkedes med vores opgave, er det en forudsætning, at vi arbejder både helhedsorienteret og tværfagligt. Derfor arbejdes der i særligt to af vores afdelinger fremskudt, hvilket betyder at man som jobrådgiver/sagsbehandler arbejder på lokationer bl.a. i Socialforvaltningen, den ambulante psykiatri og i Danmarks Fængsler. Her er det vigtigt at have blik for, hvordan man investerer i samarbejdsrelationen. Det fremskudte samarbejde indebærer løbende møder og opfølgning ude hos samarbejdspartnerne med og uden borgere, hvor indsatsen for borgerne tilrettelægges i fællesskab. For så vidt angår arbejdet med Danmarks Fængsler arbejder vi kontinuerligt på at bygge bro mellem indsættelse og frihed.
At være fremskudt medarbejder indebærer altså et tæt samarbejde med kontaktpersoner, myndighedssagsbehandlere, gadeplansmedarbejdere mv. om egne borgere. Derudover skal du bygge bro mellem Socialforvaltningen og kollegaer i Beskæftigelses, Integrations og Erhvervsforvaltningen - også om borgere, du ikke er jobrådgiver/sagsbehandler for.
Din profil
- Du ved, ligesom vi, at for at hjælpe borgere væk fra offentlig forsørgelse er det nødvendigt med en vedholdende og målrettet indsats, der er koncentreret om en kobling til det ordinære arbejdsmarked.
- Du tror på, at en god relation til den samme jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler har en afgørende værdi for borgeren og derfor også for samarbejdet omkring at nå det fælles mål, som er tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Du har forståelse for, og gerne erfaring med, at virksomhedsplaceringer kan etableres på en konstruktiv måde og sideløbende med andre typer af indsatser overfor borgere med komplekse problemstillinger.
- Du ved, at det gode individuelle match mellem borger og virksomhed er en forudsætning for et positivt forløb.
Følgende formelle/faglige kompetencer bliver prioriteret
- Har kendskab til målgruppen – udsatte ledige
- Kan strukturere og prioritere egne arbejdsopgaver med mange forskellige opgaver og dagsordener – herunder håndtere egen sagsstamme på 30 borgere.
- Er struktureret og har en god skriftlighed i sagsarbejdet.
- Har evner til at identificere og anerkende virksomheders behov og kendskab til arbejdet med virksomhedsplaceringer.
- Er i stand til at skabe udvikling, motivation og fremdrift for de borgere, du samarbejder med, og ligeledes er i stand til at dokumentere den indsats, der igangsættes for den enkelte borger
- Har stærke IT-kompetencer, systemforståelse og god datadisciplin (vi arbejder i Fasit)
- Kan indgå og trives med en anerkendende samarbejdskultur, hvor vi med venlighed og ordentlighed tager ansvar for den fælles opgaveløsning
Vi vægter derudover følgende personlige kompetencer højt
- Faglig selvtillid, hvilket afspejles i dine samarbejdsevner og resultater
- Evne til at arbejde reflekteret med nærhed og distance i relationsarbejdet
- Er udholdende, kan sadle om og søge nye løsninger
- Det falder dig naturligt at søge (og give) sparring som en del af din opgaveløsning
Vi tilbyder
- Ansættelse i en udviklingsorienteret organisation, under stadig forandring.
- Dygtige og engagerede kollegaer i et godt socialt miljø
- Faglig ledelse, ambitiøse mål og gode rammer til at nå dem
- Oplæring og introduktion til arbejdspladsen og opgaverne herunder deltagelse i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningens uddannelse (BIF-uddannelsen) – en kompetencegivende uddannelse indenfor beskæftigelse (ECTS-givende).
- Løbende kompetenceudvikling gennem kurser og faglig sparring
- Personalegoder: Flekstid, Meyers kantine, frugtordning, massageordning og fitnessrum på arbejdspladsen.
Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK/Kommunal for vejledere/undervisere indenfor beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune eller Dansk Socialrådgiverforening. Lønnen er efter principperne om Ny Løn.
Der er tale om både faste og midlertidige stillinger. Vi ønsker stillingerne besat hurtigst muligt eller efter aftale.
Mere information Hvis du vil vide mere om stillingerne eller har andre spørgsmål, kan du kontakte afdelingschef Katrine Richter på 51 72 72 48 eller Anna Rasmussen på 2313 00 85.
Er du specifikt interesseret i at arbejde med Danmarks Fængsler, kan du kontakte afdelingschef Sara Sigrid Lund 26 33 38 32.
Søg via linket senest fredag den 20. november 2026 Vi afholder løbende samtaler.
Om Beskæftigelses- Integrations- og Erhvervsforvaltningen I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.
