The posting
Det kræver både politisk tæft og stærkt procesoverblik at være tæt på beslutningerne, få komplekse processer til at hænge sammen og navigere sikkert, når prioriteringerne skifter. Kan du se dig selv i den beskrivelse, så er du måske vores nye sekretariatschef i Socialforvaltningen.
Socialforvaltningen er med sine 7.000 medarbejdere Danmarks største socialforvaltning. Vi arbejder for, at socialt udsatte børn, unge, voksne og mennesker med handicap har mulighed for at leve gode og selvstændige liv. Derfor hjælper vi borgeren hurtigt og mindst indgribende mod øget livsmestring.
Som sekretariatschef i Ledelsessekretariat og Kommunikation kommer du til at stå i spidsen for et skarpt sekretariat, hvor du sammen med kommunikations- og pressechefen får ansvaret for både den samlede politiske og administrative betjening og for ledelsen af sekretariatet. Det indebærer, at du sætter retning og sikrer sammenhæng i opgaveløsningen, skaber gode rammer for medarbejderne og bidrager strategisk og konstruktivt til ledelsen på tværs af forvaltningen og Københavns Kommune.
Du leder både mennesker og processer Ledelsessekretariat og Kommunikation består af to afdelinger, Borgmester-, Udvalgs- og Direktionsbetjening, som ledes af sekretariatschefen, samt Kommunikation og Presse, som ledes af kommunikations- og pressechefen.
Ledelsessekretariat og Kommunikation spiller en central rolle i betjeningen af Socialudvalget i Københavns Kommune, socialborgmesteren og direktionen. Sekretariatet koordinerer og sikrer fremdrift af politiske og strategiske dagsordener. Derudover står Ledelsessekretariat og Kommunikation for intern og ekstern kommunikation samt pressehåndtering i hele forvaltningen.
Som sekretariatschef sikrer du, at organisationen leverer gode beslutningsgrundlag til tiden, at politiske bestillinger bliver omsat til tydelige processer, og at der bliver fulgt op på beslutninger og prioriteringer. Med andre ord sætter du retning for opgaven, får styr på hvem der skal have hvad hvornår, får de rette fagligheder i spil og sikrer, at der bliver leveret.
Du har direkte personaleansvar for ca. ti medarbejdere med forskellige fagligheder og opgaver. Det kræver et fortsat fokus på at styrke samarbejdet på tværs i sekretariatet og fortsætte det gode arbejde med at understøtte en kultur, hvor man ser ud over sin egen opgave og tager ansvar for den samlede opgaveløsning.
Du er samtidig leder for kommunikations- og pressechefen, og I udgør sammen ledelsen i sekretariatet. Du er en del af forvaltningsledelsen, der består af direktionen samt centerchefer fra forvaltningens seks driftscentre og fem administrative centre, og du refererer direkte til den administrerende direktør.
Din profil Vi forventer, at du:
- har relevant erfaring fra en større politisk ledet organisation, herunder erfaring med politisk betjening og ledelse
- har en relevant uddannelse på akademisk niveau
- kan lede ledere og samtidig have personaleansvar for en varieret medarbejdergruppe, der består af både HK’ere og AC’ere
- er i stand til hurtigt at forstå og rådgive borgmester og direktion præcist og løsningsorienteret – også når stoffet er komplekst
- bringer dig selv i spil som en motiverende og tillidsvækkende leder, der både kan skabe sammenhæng i kontoret, sætte tydelig retning og prioritere i kompleksitet.
Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende aftaler mellem KL og relevant faglig organisation med indplacering på grundlønstrin 51 efter Aftale om aflønning af chefer. Lønrammen udgør minimum 880.000 kr. årligt inkl. tillæg, ekskl. pension. Pensionen udgør 20,74 %. Stillingen forventes besat den 1. januar 2027. Dit arbejdssted bliver Københavns Rådhus.
Yderligere oplysninger Der er udarbejdet en stillingsprofil, som uddyber indhold, krav, forventning samt proces. Du finder den her.
Hvis du derudover har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Katrine Ring på 20 87 21 65 eller mail: [email protected].
Søg via linket senest søndag den 25. oktober 2026 Vi holder 1. samtale den 6. november 2026 og 2. samtale den 17./18. november 2026. I forbindelse med 2. samtale vil der være case og personlighedstest.
