The posting
Genopslag
Vil du stå i spidsen for skoleudviklingen i en af Danmarks største og mest mangfoldige kommuner? I Københavns Kommune investerer vi massivt i vores skolevæsen, og du skal sammen med et stærkt skolechefteam sætte retning og samarbejde om løsninger på tværs af byen. Vi slår stillingen op igen i håbet om, at flere erfarne ledere kan se sig selv i rollen.
I Københavns skoler skal børn trives, dannes og blive rustet til deres videre liv. Vores børn vokser op i meget forskellige familier og under meget forskellige vilkår, og opgaven er at skabe chancelighed og mangfoldige børnefællesskaber, hvor flere børn kan være en del af fællesskabet og få mulighed for at lykkes.
Borgerrepræsentationen og Børne- og Ungdomsudvalget har sat retningen, ambitionerne er høje, og der er investeret trecifrede millionbeløb. Udviklingsopgaven står du ikke alene med, da vi har udvidet ledelseskapaciteten markant det seneste år. Du får tre tætte skolechefkolleger, som du skal udvikle skoleområdet i København sammen med. I skal omsætte den politiske retning, dele erfaringer og finde fælles løsninger på de udfordringer, der går på tværs af byen. Læs mere om den politiske retning på hjemmesiden Skoler og dagtilbud, der kan mere for flere.
Som skolechef for Område Nord får du det overordnede ansvar for områdets 21 skoler og for at lede skolelederne, så de lykkes med deres ledelsesopgave på både skoler og KKFO'er (københavnsk for SFO'er). Du skal omsætte politiske beslutninger og strategiske ambitioner og gennem nærværende ledelse skabe tryghed, så skolerne kan lykkes med opgaven.
En spændende opgave og et stærkt ledelsesfællesskab Du får en central rolle i at udvikle et nyt ledelsesfællesskab, da Område Nord i januar 2026 blev samlet efter en fusion af to byområder. Her bliver en vigtig opgave at skabe en fælles retning og et stærkt ledelsesfællesskab, hvor skolelederne oplever mening i de fælles prioriteringer og bruger hinanden aktivt på tværs.
Din tætteste kollega bliver chefen med ansvar for dagtilbud og den tværfaglige support i Område Nord. Sammen har I delt ledelse i området og skal sikre et 0-18-årsperspektiv og sammenhæng i den samlede ledelsesopgave.
Sammen med hele chefgruppen i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor I er 17 chefer og tre direktører, er du med til at varetage den øverste ledelse af hele børne- og ungeområdet i København. Vi har et stærkt og tæt samarbejde i chefgruppen, og du skal derfor kunne dele ansvar, tage opgaver på dig på tværs af organisatoriske grænser og have blik for den samlede opgave. Læs mere om Børne- og Ungdomsudvalgets strategi her.
Vi forventer, at du
- først og fremmest kan samarbejde – du skal være optaget af den samlede opgave frem for dit eget område og kunne skabe resultater gennem andre
- har solid erfaring med ledelse af ledere, gerne med et kendskab til skoleområdet og erfaring med forvaltningsarbejdet
- med din ledelseserfaring kan sætte retning og stå på mål for en kompleks ledelsesopgave
- mestrer strategisk ledelse og forandringsledelse
- har mod til at stå fast, når det er nødvendigt, og dømmekraft til at vide, hvornår løsningen skal findes sammen med andre.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen Du bliver en del af Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor vi er over 18.000 medarbejdere med ansvaret for mere end 100.000 børn. I Område Nord bliver du en del af en stærk områdeledelse og får ledelsesansvaret for 21 skoleledere. Læs mere om Område Nords organisering her.
Område Nord dækker Nørrebro, Bispebjerg, Brønshøj og Vanløse og er præget af den mangfoldighed, der kendetegner København.
Løn- og ansættelsesforhold Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Tiltrædelse er den 1. januar 2027. Vi tilbyder en årsløn på 1.034.000 kr. eksklusive pension. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Lyder stillingen som noget for dig? Så er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Tobias Børner Stax på 21 47 66 96, dagtilbuds- og supportchef Marie Rafn Larsen på 24 94 78 14 eller partner i Genitor Trine Kern Schandorff på 31 41 02 55. Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest søndag den 1. november 2026 Vi afholder 1. samtaler tirsdag den 10. november og 2. samtaler mandag den 16. november. Mellem 1. og 2. samtale testes kandidater (vi indhenter referencer på alle, der går videre til 2. samtale).
