The posting
Kunne du tænke dig at arbejde på et nyt plejehjem i udvikling med godt kollegaskab og mulighed for indflydelse? Og vil du med det samlede team levere høj faglig kvalitet i pleje og omsorg til beboerne om aftenen?
Vi arbejder med fokus på, at Eilersminde er hjemligt og trygt, og at de mennesker, der bor her, oplever sig værdigt behandlet med indflydelse på deres egen hverdag. Vi har derfor brug for dig, som sammen med dine kolleger bidrager til, at alle mærker trivsel og kvalitet i hverdagen.
I aftenvagten er vi som udgangspunkt 14 aftenvagter på arbejde. Vi samarbejder om opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og arbejder aktivt med opgaveoverdragelse og mikrolæringsforløb.
Som ansvarshavende hos os er du ansvarlig for, at de kompetencer, der er til stede i aftenvagten, anvendes der, hvor behovet er, og at beboere og pårørende oplever kontinuitet og kvalitet i opgaveløsningen. Det er af den største betydning, at du og dine kolleger lykkes med at skabe et godt miljø, hvor beboere og pårørende føler sig imødekommet og trygge.
Vi tilbyder
- dygtige og engagerede kolleger, hvor gensidig respekt og trivsel er i fokus
- et godt samarbejdsmiljø
- rum til læring og udvikling af dine kompetencer
- en arbejdsplads i udvikling, der giver dig mulighed for medindflydelse
Vores forventninger til dig Du skal have geriatrisk erfaring og besidde gode samarbejdsevner. Dit hovedfokus om aftenen er, at I som samlet aftenvagtsteam leverer høj faglig kvalitet i pleje og omsorg til beboerne.
Som ansvarshavende aftenvagt på Eilersminde har du det overordnede sundheds- og plejefaglige ansvar i din vagt, samtidig med at du varetager sygepleje- og plejefaglige opgaver i et tæt samarbejde med de øvrige aftenvagter.
Om aftenen samarbejder vi også med kommunens akutteam, 1813 og akutmodtagelser på regionens hospitaler. Vi arbejder aktivt med at forebygge indlæggelser i tæt samarbejde med beboernes praktiserende læge.
Vi anvender TOBS og arbejder med at højne kvaliteten af den sundhedsfaglige dokumentation i vores dokumentationssystem Cura, ligesom vi har et stærkt fokus på kvalitet og sikkerhed på medicinområdet.
Derudover ønsker vi helt konkret, at du
- har geriatrisk erfaring og meget gerne erfaring med at arbejde med mennesker med demens
- kan lide at tage ansvar og finder det nemt at veksle imellem det store overblik og de mere rutineprægede opgaver
- er engageret og fagligt nysgerrig og klar til at udvikle dig og lære nyt
- besidder pædagogiske kompetencer og har lyst til at vejlede dine kolleger i aftenvagten
- har erfaring med samarbejde med pårørende og forstår betydningen heraf
- har kendskab til dokumentationssystemet Cura
- har forståelse for og arbejder med udgangspunkt i gældende instrukser og vejledninger
- er fortrolig med retningslinjer vedr. sikker medicinhåndtering
- kan tage ansvar og samarbejde med dine kolleger om beboernes pleje- og omsorgsbehov, ligesom du har øje for at inddrage beboernes ressourcer i hverdagen.
Om Eilersminde Eilersminde er et nybygget og moderne plejehjem centralt placeret på Ruten i Tingbjerg. Plejehjemmet rummer i alt 120 boliger fordelt på fire afdelinger. Vi har gratis parkeringsmuligheder, og der er nem adgang til offentlig transport.
På Eilersminde er vi optagede af vigtigheden af et godt arbejdsfællesskab med gode kolleger og fast tilknyttede, egne tilkaldevikarer. Vi samarbejder derfor ikke med vikarbureauer, da vi er af den grundlæggende opfattelse, at vi løser vores kerneopgave bedst sammen med kendte kolleger, der kender vores hus og de mennesker, der bor her. Konkret betyder det, at vi er rigtig gode til at hjælpe hinanden på tværs af teams og etager, og at vi har et stort korps af egne tilkaldevikarer.
Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde dig en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen i aftenvagt. Aftenvagterne arbejder som udgangspunkt i 7/7 fra torsdag til onsdag og med weekendvagt i lige uger, men vi planlægger og aftaler timerne i samarbejde med dig og behovet på Eilersminde.
Stillingen er ledig er fra den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og referencer.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.
Yderligere oplysninger Har du brug for flere oplysninger om den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Sonne Markussen på 51 68 61 22. Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest søndag den 6. december 2026 Vi planlægger at afholde samtaler 10. december 2026.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
