The posting
Analytisk teamleder med interesse for data, rapportering og analyser til Koncernservice.
Som teamleder får du stor mulighed for at videreudvikle vores arbejde med rapportering, analyse og datamodellering på vigtige personaleområder, såsom sygefravær og ferie. Du bliver ansvarlig for et centralt placeret team, der kendetegnes ved at være stærkt, videnstungt og specialiseret. Dertil kommer, at vores datawarehouse arbejde er placeret i dette team.
Den nye teamleder for Forretningsdata Personale i Koncernservice hos Københavns Kommune vil sammen med kontorets andre teamledere samt kontorchefen have ansvaret for at udvikle Københavns Kommunes data og rapportering på økonomi-området.
Område i rivende udvikling Teamlederen har det fulde ledelsesansvar for en række dygtige medarbejdere. De arbejder med data og rapporteringen indenfor HR-området. Der er ligeledes en større gruppe medarbejdere, som arbejder med dataarbejdet i vores datawarehouse.
Teamlederen har en vigtig rolle i at være med til at sætte og kommunikere den strategiske retning såvel som være faglig sparringspartner for medarbejderne.
Dine ansvarsområder herudover bliver bl.a. at stå i spidsen for
- prioritering og styring af projekter og udviklingsindsatser
- fokus på at højne kvaliteten i rapportering – også ved at bruge nye teknikker og teknologiske muligheder
- at varetage faglig sparring og sikre videreudvikling af teamets kompetencer
- at sætte den strategiske retning for området i samarbejde med kontorchefen
- balance mellem ledelse og faglighed
Som teamleder for Forretningsdata Personale får du
- en lederstilling med ansvar, personlig indflydelse og muligheden for at sætte dit præg på et område i udvikling
- spændende og selvstændige ledelsesopgaver med særligt fokus på data, rapportering – og optimering heraf
- store samarbejdsflader på tværs af hele kommunen i en central rolle
- dygtige og engagerede medarbejdere i et rummeligt og rart miljø
Du indgår desuden i kontorets ledergruppe, hvor du sammen med teamlederne i kontoret og kontorchefen skal sikre helhedstænkning, videndeling og samarbejde både på tværs af kontoret og med resten af organisationen.
Stærke kompetencer og personlig karakter Du er en dygtig personaleleder og har talent for god personaleledelse. Du forstår vigtigheden af at give plads og fleksibilitet i din ledelse af specialister. Du er en dygtig motivator, der både kan begejstre og understøtte teamet. Du er god til relationer og nem at samarbejde med, da du får en central rolle i en organisation med mange samarbejdsflader. Herudover er det et krav, at du
- har ledelseserfaring, gerne fra det kommunale
- har en veludviklet forretningsforståelse og evnen til at navigere i et miljø med meget viden og forskellige interesser
- har evnen og viljen til at drive en faglig agenda i organisationen
- er analytisk, kvalitetsbevidst og med en høj grad af ordenssans
- har relevante faglige kompetencer ift. data og Business Intelligence
- har stor erfaring med Azure og datawarehouse-udvikling fra det offentlige
- har kendskab til teamets arbejdsområder
Der kan være flere veje til succes i jobbet som teamleder i Forretningsdata, men du har sandsynligvis en uddannelse og relevant erfaring, der giver dig gode forudsætninger for at forstå data og rapportering såvel som implementering af disse.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og sker i øvrigt efter forhandling med den faglige organisation. Stillingen er indplaceret som chefkonsulent.
Er du blevet nysgerrig? Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte Michael Thye Fester på 21 68 80 55.
Søg via linket senest mandag den 26. oktober 2026 Vi afholder samtaler løbende.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.
