The posting
Vil du bruge din juridiske faglighed til at gøre en forskel i en organisation, hvor ambitionen er at være det bedste sted for de bedste ideer? Og vil du være en del af et helt fantastisk og velfungerende team? Så er stillingen som personalejurist i HR Jura i Campusadministrationen Søndre måske lige noget for dig!
Københavns Universitet er Danmarks største universitet og nyder international anerkendelse. Vores ansatte er ildsjæle, der er dedikeret til livslang viden og læring.
HR på Københavns Universitet er organiseret i tre HR-centre og en koncernenhed, der er tilknyttet den fælles universitetsadministration.
I HR Jura Søndre søger vi nu en erfaren jurist, som har lyst til at rådgive ledere og bistå gode kollegaer med mange alsidige og spændende opgaver på det personalejuridiske område.
Dine opgaver
Kerneopgaven for dig som personalejurist på universitetet er selvstændigt at rådgive ledere på alle niveauer på det ansættelsesretlige område om fx:
- Håndtering af syge-, performance- og adfærdssager
- Håndtering af krænkelsessager
- Håndtering af klagesager
- Stillingsstrukturen på universitet
- Større processer i forbindelse med uansøgt afsked
Herudover rådgiver og understøtter du dine kollegaer i HR-centrets administration, HR-udviklingspartnere og kollegaerne på det internationale område. Opgaven omfatter også oplæg af juridisk og processuel karakter og anden bistand til kompetenceudvikling samt sparring i konkrete sager og henvendelser. Der er desuden konkret juridisk sagsbehandling på det forvaltningsretlige- og databeskyttelsesretlige område m.m.
Udover de generelle ansættelsesretlige regler i staten gælder der et helt særligt regelsæt for rekruttering og ansættelse af videnskabeligt personale på universiteterne i Danmark (stillingsstrukturen), som vi i HR rådgiver lederne om. Hvis du ikke allerede kender reglerne, vil det være noget af det første, vi vil hjælpe dig med at få kendskab til.
Som personalejurist og rådgiver er du typisk fremme i front af HR-centrenes løsninger og kommunikationen af disse. Du vil få mulighed for både at arbejde med den brede personalejura og nørde lidt mere i udvalgte specialområder og arbejde med at sikre den juridiske opdatering og understøtte compliance, så vi som samlet enhed leverer den højeste kvalitet.
Du vil også få mulighed for at deltage i forskellige vidensgrupper og sparre på tværs af de øvrige HR-centre på Nørre og Frederiksberg samt koncern HR. I HR Søndre har vi i samarbejde med de øvrige juridiske enheder i HR opstartet et spændende projekt om compliance på HR-området.
Vi tilbyder et alsidigt job med gode udviklingsmuligheder
Hos os vil du få et job med mange udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt.
På Københavns Universitet bliver du en del af en af Danmarks største HR-organisationer med knap 250 HR-medarbejdere, hvoraf vi er omkring 60 medarbejdere på Søndre Campus. Vi lægger vægt på, at vi er en del af et større og rigtig godt samarbejde med kollegaerne fra de to andre HR-centre og koncern HR.
Vores enhed - HR Jura på Søndre Campus - består af tre teams, som udover jurateamet omfatter området Faculty VIP (videnskabeligt personale – professorer, lektorer mv.) og et datateam.
Vi understøtter og rådgiver ledelsen og enhederne på Det Juridiske Fakultet, Det Humanistiske Fakultet, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Det Teologiske Fakultet og Campus Søndre.
På HR Søndre tilbyder vi:
- En faglig spændende og varieret opgaveportefølje
- Indblik i universitetsverdenen og de særlige rammer herfor
- Rammer for kvalificeret rådgivning af videnskabelige og administrative ledere
- Meget velfungerende teams med fokus på det gode kollegaskab og det gode humør
De fysiske rammer på Søndre Campus er attraktive, og vi ligger på Campus ved Islands Brygge, hvor også studerende og forskere har deres daglige gang. Du vil derfor blive en del af den specielle stemning på et universitetet.
Vi har fleksible arbejdsvilkår og mulighed for hjemmearbejde. Og så er der i øvrigt massageordning, gratis parkering og metro lige ved siden af Campus.
Om dig
Du er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende. Du har en bred erfaring inden for det ansættelsesretlige område – fx fra den offentlige sektor. Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, hvis dine erfaringer er opnået fra det private. Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til universitetsverdenen og det forvaltningsretlige område.
Du leverer høj kvalitet og forstår samtidig, at det er afgørende at levere god og hurtig rådgivning til vores kunder. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, og du kan anvende engelsk som arbejdssprog.
Som erfaren personalejurist vil du hurtigt få mulighed for at arbejde selvstændigt og varetage specialområder, og dine kolleger vil hjælpe dig godt på vej den første tid.
Vi forventer, at du:
- Er løsningsorienteret
- Har fokus på den gode balance mellem compliance og organisationens behov
- Evner at kunne håndtere flere opgaver på én gang
- Tager ansvar for egne sager, sikrer fremdrift og følger dine opgaver helt til dørs
- Har forståelse for de mennesker, der er i spil, når vi løser vanskelige sager
- Sparrer og videndeler med dine kolleger
- Bidrager til trivsel og det gode fællesskab
Dine løn- og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat som specialkonsulent eller chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten (AC-overenskomsten) eller anden relevant overenskomst afhængig af din erfaring og dine kompetencer. Der er mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.
Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer, men vi er imødekommende overfor ønsker om en ugentlig arbejdstid på færre timer.
Her kommer du til at arbejde
HR Søndre er placeret på Njalsgade 76, 2300 København S (Islands Brygge).
Kunne vores stilling være interessant for dig?
Så send din ansøgning vedlagt kandidatbevis og CV via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest torsdag den 2. november 2026.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 45. Der indkaldes løbende til samtalerne. Der kan blive brugt en case i forbindelse med en eventuel anden samtale.
Ansættelsesstart vil være fra 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Sektionsleder Mette Frøstrup Hartvigsen på telefon 93565341 eller pr. mail [email protected].
På universitetet vil vi gerne afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.
