The posting
Vi søger en social og sundhedsassistent til fast dagvagt, der vil gå glad, engageret og positiv på arbejde sammen med os.
Dagvagten er en fast stilling på 32-37 timer og arbejde hver 2. weekend.
Din profil
Det er vigtigt for os, at du brænder for sygepleje til ældre, og at du i samspil med beboere og pårørende samt dine kollegaer, både fagligt og tværfagligt, er med til at give beboerne et godt sted at bo.
- Du skal have viden og kompetencer – særligt inden for det medicinske ældreområde.
- Holde af gerontologi.
- Du er faglig dygtig til den grundlæggende sygepleje, og har en rehabiliterende tilgang til beboerne og deres pårørende.
- Være nærværende, rolig og empatisk.
- Skal kunne indgå i et team, hvor vi arbejder for den gode hverdag, og har stor fokus på hinanden og vores trivsel.
- Ansvarlig for dokumentation i borgerjournal, efter gældende retningslinjer. I samarbejde med ledelsen sikre at anbefalinger fra tilsyn følges.
Derfor skal du vælge os
Fordi vi tilbyder dig kollegaer med åbenhed og humor - samt en synlig og tydelig ledelse der har fokus på kerneopgaven.
Dernæst
- Fordi vi arbejder målrettet med rehabiliterende og tværfaglige indsatser. Vi arbejder rehabiliterende i et tæt tværfagligt samarbejde med plejehjemslæge, sosu-hjælper, centersygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætist, for at sikre at beboerne er i stand til at klare mest muligt selv, og hvor vi sammen skaber en høj faglighed og et godt forløb for hver enkelt beboer
- Fordi vi arbejder målrettet med forløbsmodellen, tidlig opsporing og triage og som social og sundhedsassistent får du mulighed for mange forskelligartede sundhedsfaglige opgaver, med udgangspunkt i dine faglige kompetencer.
- Fordi vi har et projekt med Sundhedsstyrelsen, hvor vi arbejder systematisk med at styrke værdigheden i ældreplejen.
- Fordi vi er en god dynamisk arbejdsplads, med fokus på trivsel.
- Fordi du har gode muligheder for indflydelse på arbejdsopgaver og projekter.
- Fordi du vægter indflydelse og ansvar på eget arbejde med fokus på den enkelte borger.
- Fordi vi arbejder værdibaseret, og i fællesskab løfter vi kerneopgaven.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst
Hvis du vil vide mere
Kan du kontakte Afdelingsleder Nina Nielsen på telefon 30761223 eller Afdelingsleder Frida Nielsen på telefon 30761220
Ansøgning
Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.
Ansøgningsfrist 22.10.26 og der afholdes samtaler 28.10.26
Om os
Jernholtparken har 55 boliger, hvor det primært er borgere med aldersvarende funktionsnedsættelser. Vi er meget optaget af teamtankegangen, og betragter hinanden og beboerne ud fra ressourcer og kompetencer.
Vi er et stort tværfagligt team bestående af social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistenter, sygehjælper, aktivitetsmedarbejder, centersygeplejerske, husassistenter, centerlæge og afløsere.
Vi arbejder målrettet på at forebygge indlæggelser i samråd med beboer, pårørende, egen læge og e-hospital og er bevidste om at Jernholtparken både er et hjem og en arbejdsplads.
Om Kalundborg kommune
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
