The posting
Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø og bidrage til udviklingen af fremtidens nære sundhedsvæsen og gøre en reel forskel for borgerne hver dag?
Vi har fået mulighed for at opnormere og har derfor plads til dig, der brænder for sygepleje, tværsektorielt samarbejde og faglig udvikling. Hos os får du både et solidt kollegialt fællesskab og mulighed for at udvikle dine kompetencer i takt med, at opgaverne i det nære sundhedsvæsen forandrer sig.
Hvem bliver dine kolleger?
Du bliver en del af en monofaglig sygeplejegruppe på omkring 35 sygeplejersker med forskellige erfaringer og faglige kompetencer. Netop den mangfoldighed er en af vores styrker. Vi er heldige at have to farmakonomer ansat i gruppen også.
Vi arbejder delvist i teams/områder, men hjælper altid hinanden på tværs. Hverdagen er præget af høj faglighed, humor, sparring og lysten til at udvikle os. Hos os står ingen alene. Vi løfter i flok og tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.
Om stillingen
Som hjemmesygeplejerske får du en varieret hverdag med stor grad af selvstændighed og mulighed for at præge opgaveløsningen. Stillingen er som udgangspunkt i dagvagt med enkelte aftenvagter. Vi tilbyder også mulighed for fast aftenvagt, hvis det passer bedre til dine ønsker og din hverdag.
Du møder både yngre og ældre borgere med komplekse problemstillinger og forskellige behov. Dine opgaver omfatter blandt andet:
- Palliative forløb
- Akutte og komplekse sygeplejefaglige vurderinger og indsatser
- Observation, tidlig opsporing og opfølgning på forløb
- Sårbehandling
- Koordinering af borgerforløb på tværs af kommune, almen praksis og region
- Samarbejde med hjemmeplejen, deltagelse i tværfaglige møder og understøttelse af ældreloven
- Kliniske opgaver i vores sygeplejeklinik
Vær med til at udvikle akutsygeplejenDen nye sundhedsreform træder i kraft den 1. januar 2027 og får stor betydning for den kommunale sygepleje. Kalundborg Kommune har indgået aftale med regionen om, at kommunen skal varetage driften af akutsygeplejen.
Med sundhedsreformen og aftalen med regionen får Kalundborg Kommune en central rolle i driften af akutsygeplejen. Akutsygeplejen skal fortsat være en integreret del af hjemmesygeplejen, og du bliver derfor en del af et område i faglig og organisatorisk udvikling.
Det giver dig mulighed for at bringe dine kliniske kompetencer i spil og være med til at udvikle arbejdsgange, samarbejdsflader og sammenhængende borgerforløb. Du skal kunne handle selvstændigt og bevare overblikket i komplekse og akutte situationer, men du vil altid have kolleger tæt på til sparring og samarbejde.
Faglig udvikling og uddannelsesmuligheder
Vi prioriterer, at du kan udvikle dig gennem hele dit arbejdsliv. I Kalundborg Kommune er der gode muligheder for kompetenceudvikling og forskellige uddannelsesforløb, som kan understøtte både dine nuværende opgaver og nye funktioner i det nære sundhedsvæsen.
• Grundig introduktion og mentorordning
• Løbende faglig sparring, undervisning og kompetenceudvikling
• Mulighed for relevante kurser og uddannelsesforløb efter aftale
• Mulighed for specialuddannelse i borgernær sygepleje; flere af vores sygeplejersker er allerede i gang
• Mulighed for at opbygge og anvende kompetencer inden for blandt andet akutsygepleje, palliation, sårbehandling og koordinering af komplekse forløb
Vi søger dig, som
• Er autoriseret sygeplejerske
• Anvender din faglighed aktivt i samarbejdet med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
• Kan bevare overblikket og prioritere, også når hverdagen er travl eller opgaverne er akutte
• Har lyst til at arbejde selvstændigt, men aldrig alene
• Har blik for kompleks sygepleje, tidlig opsporing og koordinering
• Værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø
• Prioriterer dokumentation som en vigtig del af den sygeplejefaglige indsats
• Har gyldigt kørekort og trives med, at bilen er en del af din arbejdsplads
Vi tilbyder
• Et stærkt kollegialt fællesskab præget af hjælpsomhed og humor
• En arbejdsplads med høj faglighed og reel mulighed for at præge udviklingen
• Mentorordning og en grundig, tryg oplæring
• Medindflydelse og tæt faglig sparring
• En varieret hverdag med stor grad af selvstændighed
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og uddannelse
• Synlig og tilgængelig ledelse med fokus på faglig udvikling og balance mellem arbejds- og privatliv inden for de givne rammer
Hos os får du ikke bare et job. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, der skal være med til at omsætte sundhedsreformen til trygge, nære og sammenhængende tilbud for borgerne i Kalundobrg Kommune.Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 32-37 timer ugentligt eller efter aftale. Der arbejdes som udgangspunkt hver 4. weekend. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Den overenskomstmæssige månedsløn for en fuldtidsansat sygeplejerske udgør pr. 1. oktober 2026 ca. 31.100-37.000 kr. ekskl. pension, særlig feriegodtgørelse, vagttillæg og eventuelle lokale funktions- og kvalifikationstillæg. Den konkrete lønindplacering sker på baggrund af erfaring, kvalifikationer og stillingens funktioner.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe og høre mere om arbejdspladsen, er du meget velkommen til at kontakte:
Stephanie Dehn Bøgh Funder
Konstitueret afdelingsleder
Telefon: 51 28 87 02
Ansøgning
Send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via det digitale ansøgningssystem.
Ansøgningsfrist: d.14 december 2026
Ansættelsessamtaler: Der vil blive afholdt løbende samtaler
Vi glæder os til at høre fra dig.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
