The posting
Kantega trenger flere designere med på laget!
Vi leter etter en dyktig designer som har lyst til å jobbe bredt innen UX-feltet og utvikle seg sammen med oss. Du liker å få ting til å skje!
Lovise, Karoline, Anne og Magnus er alle designere i Trondheim. Kanskje dine nye kolleger?
Vi tror du:
– Har minst tre års erfaring med UX/design
– Kan drive designprosesser fra start til mål
– Er nysgjerrig og lærevillig
– Jobber både strategisk og “hands-on”
– Er en kløpper i Figma og andre relevante verktøy
– Liker å jobbe i tverrfaglige team
Du deler gjerne av kunnskapen din og ønsker å bidra til et faglig sterkt og hyggelig miljø i Kantega hvor vi løfter hverandre.
Hvem er vi?
Kantega er et IT-konsulentselskap med rundt 180 stolte medeiere. Vi eier vårt eget selskap, og deler overskuddet likt. Vi er tydelige på samfunnsansvar og er ikke redde for å forholde oss til etiske problemstillinger. For eksempel har vi i fellesskap bestemt at vi ikke ønsker å jobbe med olje eller gass. Hos oss kan alle være med og forme fremtiden.
I Kantega liker vi å jobbe sammen med andre, og gjerne andre fra Kantega. Vi leter etter kunder hvor vi kan sitte flere sammen, og har en kombinasjon av ute- og inneprosjekter. Det betyr at noen av våre team er ute hos kunden, andre jobber for kunden i våre lokaler, og andre kombinerer dette – hos kunden noen dager, på kontoret andre dager.
I tillegg er Kantega en familievennlig arbeidsplass der jobb og kompetanseheving skal skje i arbeidstiden. Hos oss står det tverrfaglige sentralt, og vi har folk som jobber med utvikling, prosess, design og data – sammen.
I Trondheim har vi en liten, men god designgjeng. Samtidig får du tilgang til et stort fagmiljø med designere i Bergen og Oslo. Vi er bl.a. hovedsponsor for Leonardo linjeforening (industriell design) på NTNU, og aktiv i IxDA Trondheim. Følg oss gjerne på @kantega_ux på Instagram!
Her kan du lese om noen av våre fantastiske kunder og viktige prosjekter: kantega.no/prosjekter
Lønn og medeierskap
God fastlønn ligger i bunn. I tillegg tilbys alle ansatte medeierskap i selskapet. De første 1000 aksjene gir vi i velkomstgave, og etter ca. 2 år kan du eie det samme som de som har vært med fra starten i 2003 – til en fornuftig pris. Overskuddet det deler vi, selvfølgelig. Du kan lese mer på jobb.kantega.no om hvordan det er å jobbe hos oss.
Hvordan skjer rekrutteringen?
Send oss søknad og CV så starter vi med en uforpliktende og konfidensiell prat. Da kan vi bli bedre kjent, og snakke nærmere om kompetanse, kundene våre, gjensidige forventninger, arbeidsmiljø og andre ting du lurer på. I løpet av prosessen får du møte potensielle kolleger som kan si litt om sine erfaringer.
Språk
Kundene våre har norsk som arbeidsspråk og derfor er det viktig for oss at du skriver og snakker godt norsk eller annet skandinavisk språk.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
