The posting
Menadżer(-ka) ds. Wsparcia Sprzedaży Ubezpieczeń w Placówkach Partnerskich i sieci agencyjnej
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- Zatrudnienie ½ UoP Erste Bank, ½ B2B Erste Allianz
- W ramach wynagrodzenia uwzględniony jest ryczałt na samochód służbowy i paliwo.
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub w Białymstoku,
- zespół/lidera: Obszar Bancassurance, Monika Brzostek - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Monika Brzostek 🍀 MikaGO | LinkedIn!
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni, mamy jeden cel – wszystko robimy na bank.
Na co dzień będziesz współpracować z zespołem Obszaru Bancassurance odpowiedzialnym za rozwój sprzedaży ubezpieczeń w różnych kanałach dystrybucji. To rola dająca dużą samodzielność, możliwość realnego wpływu na wyniki sprzedażowe oraz bliską współpracę z partnerami biznesowymi, agentami i kadrą zarządzającą sprzedażą.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli masz:
- Doświadczenie w bankowości lub ubezpieczeniach, w podobnej roli związanej ze sprzedażą lub wsparciem sprzedaży.
- Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz umiejętność budowania partnerskich relacji i skutecznego przekonywania do proponowanych rozwiązań.
- Umiejętność budowania przekonującej narracji wokół ubezpieczeń i angażowania partnerów sprzedażowych nie tylko poprzez rozwiązania motywacyjne, ale przede wszystkim poprzez wartość dla klienta, potencjał biznesowy i korzyści dla sieci sprzedaży.
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i prezentacyjne, w tym umiejętność tworzenia jakościowych, przejrzystych i przekonujących materiałów dla kadry zarządzającej.
- Dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły oraz wysoki standard przygotowywanych materiałów i realizowanych działań.
- Energię, dynamikę i inicjatywę w działaniu, połączone z samodzielnością, odpowiedzialnością i silną orientacją na rezultat.
- zainteresowanie rynkiem ubezpieczeniowym, trendami i rozwiązaniami konkurencji,
- samodzielność, inicjatywę oraz bardzo dobrą organizację pracy,
- gotowość do podróży służbowych i pracy na terenie makroregionu,
- prawo jazdy kat. B.
Twoje zadania w tej roli:
- Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży ubezpieczeń oraz kluczowych wskaźników biznesowych i jakościowych.
- Wdrażanie strategii rozwoju Bancassurance poprzez inicjowanie działań zwiększających sprzedaż, penetrację, retencję i aktywność sprzedażową.
- Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą Placówek Partnerskich i sieci agencyjnej w zakresie wyznaczania priorytetów, identyfikowania potencjału biznesowego oraz realizacji celów ubezpieczeniowych.
- Monitoring i analiza wyników sprzedażowych, identyfikowanie barier oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność i jakość sprzedaży.
- Inicjowanie i koordynowanie działań motywacyjnych i innych inicjatyw prosprzedażowych wspierających realizację celów biznesowych.
- Reprezentowanie perspektywy sieci sprzedaży oraz współpraca przy rozwoju produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań wspierających sprzedaż ubezpieczeń.
- Koordynowanie pracy podległego pracownika oraz dbanie o wysoką jakość i spójność realizowanych działań.
To masz na bank:
- umowę o pracę, ½ Erste Bank, ½ B2B Erste Allianz
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub w Gdańsku, Al. Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre),
- zespół/lidera: Obszar Bancassurance, Monika Brzostek,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, dofinansowanie do przedszkola, żłobka lub klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary, podcasty i inicjatywy zdrowotne,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami,
- platformę ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
- program poleceń pracowniczych.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
- Zapewnimy Ci możliwość rozwoju kompetencji w obszarze ubezpieczeń, sprzedaży, analiz biznesowych oraz pracy z sieciami sprzedaży.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
