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Mitarbeiter Personalabteilung – operatives Arbeitsrecht und Austrittsmanagement (w/m/d)

Karriere12 open roles

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Koblenz
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMitarbeiter Personalabteilung – operatives Arbeitsrecht und Austrittsmanagement (w/m/d)Karriere · Koblenz

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Karriere's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Karriere postings stay open a median of 20 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted yesterday

Karriere median: 20 days open

The posting

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. ​

Als Mitarbeiter Personalabteilung – operatives Arbeitsrecht & Austrittsmanagement (w/m/d) bearbeiten Sie Austrittsprozesse eigenverantwortlich, beraten Führungskräfte und Personalbereiche im gesamten Konzern und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Seite. Dabei arbeiten Sie eng mit dem juristischen Bereich der Personalabteilung und den zuständigen Stabsabteilungen zusammen.

Ihr Beitrag für das WIR

  • eigenverantwortliche Bearbeitung von Austrittsprozessen bei Kündigungen, beim Eintritt in den Ruhestand und beim Auslaufen befristeter Arbeitsverträge
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und compliance-relevanter Themen im laufenden Arbeitsverhältnis
  • fallbezogene Korrespondenz (z. B. mit Rechtsanwälten (w/m/d)) sowie Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Gesprächsprotokollen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie der dezentralen Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • persönliche, telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anliegen unserer Mitarbeitenden
  • enge Zusammenarbeit mit dem juristischen Bereich der Personalabteilung sowie den zuständigen Stabsabteilungen des Konzerns

Das wünschen wir uns

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Personalbezug; eine Weiterbildung für Personalfachkaufleute (w/m/d) ist wünschenswert
  • praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie vertiefte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht; Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
  • Bereitschaft, anspruchsvolle Gespräche zu führen, verbunden mit einem klaren und respektvollen Auftreten
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in Paisy

Das bieten wir Ihnen

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
  • Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
  • attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
  • Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
  • Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
  • weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Elena Dressel

Telefonnummer:

+49 (261) 4981846

E-Mail-Adresse:

[email protected]

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Karriere's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Karriere's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Karriere's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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