The posting
Na temelju Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa i raspisivanju javnog natječaja broj 2718 od 26. listopada 2026. godine KD VODOVOD I KANALIZACIJA doo iz Rijeke, Dolac 14 (u daljnjem tekstu: Društvo), objavljuje. JAVNI NATJE Č AJ za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Direktor Podružnice Čabar u KD VODOVOD I KANALIZACIJA doo, Podružnica Čabar za vodne usluge, Čabar, Narodnog oslobođenja 2, jedan (1) izvršitelj, na određeno (mandatno) vrijeme u trajanju od četiri (4) godine, uz probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci. Uvjeti navedenog radnog mjesta: - VSS/VŠS/SSS tehničkog ili društvenog smjera - 5 godina radnog iskustva, od toga 2 godine na rukovodećim poslovima - poznavanje rada na osobnom računalu i informatičkih programa iz područja rada - rukovodne i organizacijske sposobnosti - komunikativnost - poznavanje jednog stranog jezika (engleski ili njemački) - vozačka dozvola B kategorije. Opis poslova radnog mjesta: Upravlja podružnicom s ciljem trajnog osiguranja, učinkovitog, ekonomičnog i vrhunskog obavljanja djelatnosti vodnih usluga. Organizira, koordinira i rukovodi radom podružnice, uključujući vođenje poslovnih knjiga u skladu s pozitivnim propisima i napucima uprave Društva. Određuje radne zadatke zaposlenicima podružnice i daje upute o načinu njihova izvršavanja. Kontrolira i nadzire izvršenje aktivnosti na razini podružnice. Brine o unapređenju rada i stručnom izvršavanju poslova u podružnici. Utvrđuje prijedlog zasebnog poslovnog plana podružnice koji mora biti održiv i koji će biti sastavni dio poslovnog plana Društva. Prijedlog poslovnog plana za podružnicu mora imati sadržaj propisan Zakonom o vodnim uslugama. Sudjeluje u izradi strateških i operativnih planova poslovanja Društva te osigurava njihovu implementaciju unutar podružnice. Predlaže opće i pojedinačne akte poslovanja podružnice, a po ovlaštenju uprave Društva iste donosi. Osigurava usklađenost rada podružnice sa zakonskim i podzakonskim propisima, poslovnim planovima, strateškim ciljevima i politikama Društva. Sudjeluje u pripremi i organizaciji provedbe projekata sufinanciranih iz sredstava Europske unije i/ili drugih izvora financiranja. Predstavlja podružnicu prema lokalnoj zajednici, korisnicima i nadležnim tijelima. Osigurava provedbu zaštite na radu i radne discipline unutar podružnice. Priprema materijal za sjednice organa Društva iz djelokruga rada podružnice Izvršava odluke Skupštine, Nadzornog odbora i uprave Društva. Redovito izvještava upravu Društva o poslovanju podružnice, uključujući financijska izvješća i analize. Podnosi na zahtjev izvješće o stanju i poslovanju Podružnice Nadzornom odboru i/ili Skupštini Društva. Predlaže i poduzima mjere za poboljšanje organizacije i poslovanja Podružnice. Surađuje s drugim podružnicama i organizacijskim jedinicama Društva i vanjskim tijelima u djelokrugu svojih ovlasti i odgovornosti. Obavlja i druge poslove utvrđene internim aktima Društva. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti: - životopis - dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine i smjera obrazovanja (preslika svjedodžbe ili diplome); kandidati koji su razinu obrazovanja stekli u inozemstvu trebaju priložiti i presliku rješenja o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojeg je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno - dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ili e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje) koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja - dokaz o radnom iskustvu na rukovodećim poslovima (preslika ugovora o radu, rješenja ili potvrde poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugi odgovarajući dokaz koji sadrži opis poslova koje je kandidat obavljao i razdoblje u kojem je obavljao te poslove) - dokaz o poznavanju rada na računalu (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga) - dokaz o poznavanju jednog stranog jezika (engleski ili njemački) (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga) - preslika vozačke dozvole - uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca). Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici <a href="https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843" target="_blank" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843</a>. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: <a href="https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843" target="_blank" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843</a>. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. stavak 2. i 3. te članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Prijave se podnose: 1. putem pošte na adresu: KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o. Dolac 14 51000 Rijeka ili 2. na e-mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>. Pravodobne su one prijave koje prispiju Društvu na jedan od iznad navedenih načina do zaključno 9. studenoga 2026. godine. Prijavom na natječaj kandidat daje prilog za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentaciju dostavljenu prijavom, u svrhu izbora kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18). Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svojom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na usmeni razgovor. Društvo pridržava pravo provjeriti radne sposobnosti kandidata (pisano i/ili praktično testiranje i sl.), o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni. Kandidat koji se ne odazove na usmeni razgovor i/ili provjeru radnih sposobnosti više se neće smatrati kandidatom u postupku. Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u pravilu u roku od 30 dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka. O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat bit će obaviješten u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata. Društvo se pridržava prava poništenja javnog natječaja u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.
