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Basic Function/General scope 基本职能
全面负责所在办事处的工作,保证完成公司下达的各项经营任务; 重点负责产品合同的签订、执行等市场营销活动及新老工程的售前、售中、售后服务的组织管理,销售渠道的拓展; 积极配合公司进行的产品升级改进工作,协调施工方、甲方等现场人员,完成产品升级任务; 遵守公司各项管理制度,积极配合销售办事处的内部运营审计工作; 接受公司职能部门的指导和监督,建立并完善销售处的各项管理制度,宣贯企业文化,加强团队建设。
Duties & Responsibilities职责范围:
计划办事处年度销售任务分解,管理办事处业务开展,全面掌握办事处应收账款,掌握公司销售政策; 负责办事处人员管理工作,考勤第一责任人,根据办事处业务开展,计划人员配置,进行人员绩效考核及管理。掌握公司人力管理制度; 负责办事处财务管理工作,掌握公司销售费用的核销制度,掌握公司现金制度以及为客户开具发票管理办法,掌握公司费用的审批流程; 负责办事处EH&S管理工作,办事处经理为办事处EH&S第一责任人,确保落实公司的EH&S相关制度及规定,并实施,负责机构内的环境、健康、安全日常管理,并监督检查,负责将与业务需要相关的要求及时反馈回公司; 负责办事处技术服务管理工作,掌握公司技术服务相关政策,合理分配技术人员进行项目调试,管理有偿维修及设备故障更换,为新产品使用提供保障,完成公司下达的产品升级任务; 负责办事处物流管理工作,确保及时供货,确保收货回执单签收。存货管理、退货管理; 负责办事处行政办公管理工作,掌握房屋租赁、办公家具申请、车辆管理、办事处印章管理等公司管理规定; 负责办事处商业行为管理工作,识别并管理办事处遇到的利益冲突、不当付款、商业礼物等行为,维护公司根本利益; 负责办事处IT管理工作,驻外分支机构经理作为机构的IT第一责任人,对员工合法合规使用公司的软硬件资源承担监督责任;
Qualifications & Competency录用条件
专科及以上学历,工程、市场及管理类相关专业,性别不限,30至50岁之间,有2年以上营销、技术、客户关系等相关管理工作经验; 能够遵守相关国家与公司的商业行为与道德规范要求; 熟练使用各种办公自动化软件; 具备组织行为学与心理学相关技巧; 具备相关的财务知识; 具备较强的团队协作领导能力; 有较强的语言能力与沟通技巧; 有较强的协调组织能力与适应能力; 具备办事处管理与市场拓展的相关技能。



