The posting
Job Description
A PROPOS DE KLÉPIERRE
Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.
En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.
Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.
🛍️ We love shaping malls.
RESUME DU POSTE :
Alternance - Durée : 12 ou 24 mois – Début : Septembre 2026
Klépierre, leader européen des centres commerciaux, vous propose d’intégrer son Département Group Risk Management, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion des risques, du contrôle interne, de la conformité et des assurances.
L’alternant(e) contribuera à la fois aux missions cœur de métier (risques, contrôle interne, compliance) et au renforcement des outils digitaux, avec un rôle clé dans la structuration, l’automatisation et l’optimisation des supports utilisés par l’équipe.
Cette dimension est essentielle et constitue une part structurante du poste.
1. Gestion des risques
- Participer à l’actualisation des cartographies des risques (risques majeurs, opérationnels, corruption…).
- Contribuer à la consolidation des plans d’actions proposés par les propriétaires de risque.
- Aider à structurer les registres (risques, incidents, plans d’actions) dans des formats digitaux optimisés.
2. Contrôle interne
- Contribuer à la mise à jour des procédures et modes opératoires.
- Participer à la préparation et au pilotage des campagnes d’auto‑évaluation.
- Mettre en forme les résultats sous forme de dashboards (Power BI / Excel avancé).
3. Compliance
- Contribuer à la mise en œuvre des programmes éthiques et compliance (anticorruption, Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, KYC/KYBP …).
- Aider à l’évaluation d’intégrité des tiers et à l’intégration des exigences compliance dans les outils internes.
4. Outils, Data & Digitalisation
Pilotage et maintenance des outils internes
- Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Power BI, Excel, SharePoint).
- Garantir la qualité, fiabilité et disponibilité des données utilisées par le département Group Risk Management.
- Industrialiser et automatiser les reportings (Power BI, Power Automate).
Structuration & amélioration continue
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques sur les outils utilisés dans l’équipe.
- Contribuer à la documentation des procédures, standards, modes opératoires et bonnes pratiques digitales.
5. Contributions transversales
- Réaliser des benchmarks, analyses comparatives et veilles (risques, compliance, outils).
- Préparer des supports pour les comités de direction ou toutes instances de gouvernance.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données présentées aux clients internes.
PROFIL :
Formation
Étudiant(e) en Master 2 – Grande École de Commerce ou université, avec spécialisation en :
- Contrôle interne
- Gestion des risques
- Audit / Compliance … et forte appétence pour les outils digitaux et l’analyse de données.
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel avancé, PowerPoint, Word).
- Intérêt marqué en Power BI et outils collaboratifs type SharePoint/Teams.
- Capacité à comprendre et prendre en main rapidement de nouveaux outils.
Compétences comportementales
- Esprit analytique, rigueur, organisation et orientation solutions.
- Curiosité, autonomie, capacité à monter rapidement en compétences.
- Excellentes qualités de communication écrite et orale.
- Intérêt pour les sujets de risque, compliance ou structuration d’entreprise.
Ce que nous offrons
- Une alternance responsabilisante, au cœur d’un département structuré, moderne et digitalisé.
- Une équipe expérimentée, accessible et bienveillante.
- Une exposition simultanée aux logiques métier (risques, contrôle, compliance) et aux démarches data & outils.
- La possibilité de développer une double compétence très recherchée : Risk & Internal Control + Data & Digitalisation.
- Une vision transverse sur l’ensemble du fonctionnement du Groupe.
POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?
FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT
Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.
PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS
Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.
S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT
Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.
CONDITIONS DE TRAVAIL
💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.
💰Avantages : RIE, chèques-vacances.
⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)
🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.
About Us
ABOUT KLÉPIERRE
Klépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre’s signature, Shop.Meet.Connect.® reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good®, aims to build a sustainable platform for commerce.
In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our “We love shaping malls” motto encompasses the expertise and passion of Klépierre’s teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care.
We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc.
🛍️ We love shaping malls.
