The posting
Job Description
A PROPOS DE KLÉPIERRE
Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.
En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.
Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.
🛍️ We love shaping malls.
RESUME DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Ingénierie et Développement Durable France & Belgique, vous pilotez des projets structurants liés aux ouvrages et aux problématiques techniques des centres commerciaux du périmètre France & Belgique.
Votre mission principale : assurer la réussite des projets (études et travaux) en garantissant la qualité, les délais et les coûts, tout en intégrant les exigences réglementaires et les standards internes, pour un montant de travaux d’environ €40m pour les travaux de maintenance, et 5 à €10m pour les travaux de recommercialisassions.
1.Organisation du pôle & Management de l’équipe
- Vous organisez le plan de charge et répartissez les opérations entre les chefs de projets (env. 5)
- Vous pilotez le suivi financier, juridique et calendaire de votre périmètre de la phase conception jusqu’à la livraison en collaboration avec votre équipe, et en reporter à votre hiérarchie
- Vous validez les décisions impactantes de vos équipes : sélection des prestataires, dossiers complexes, coordinations transverses inter métiers
2.Pilotage des projets (prioritaire)
- Définir les objectifs, le périmètre et le planning des opérations
- Piloter les phases études et exécution : choix des prestataires, suivi des travaux, réception et clôture administrative
- Optimiser les solutions techniques et financières
- Garantir la coordination entre les équipes internes, les bureaux d’études et les entreprises
3.Gestion des contrats et coordination des prestataires
- Animer et piloter les prestataires nationaux (bureaux de contrôle, BE structure, etc.)
- Veiller au respect des contrats transverses et des indicateurs de performance
- Mettre en œuvre des plans d’action correctifs si nécessaire
4.Conformité réglementaire et directives internes (en support)
- Intégrer les exigences réglementaires dans les projets
- Suivre les audits, rapports de contrôle et plans d’action
- Contribuer à la veille réglementaire et technique, et sensibiliser les équipes
5.Collaboration et amélioration continue
- Participer à la démarche Qualité, Sécurité et Environnement
- Contribuer aux plans pluriannuels d’investissement et aux datarooms
- Référencer les prestataires en lien avec les achats
QUI RECHERCHONS NOUS ?
Formation et expérience
- Formation Ingénieur ou Master, avec 8 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques
- Expérience en management requise
Connaissances et compétences techniques :
- Solides compétences en pilotage d’opérations et coordination multi-intervenants
- Connaissance des réglementations ERP et des installations techniques du bâtiment
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Rigueur
- Proactivité
- Capacité à animer un réseau
Déplacements réguliers en France et ponctuels en Europe.
POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?
FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT
Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.
PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS
Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.
S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT
Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.
CONDITIONS DE TRAVAIL
❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls
💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.
💰Avantages : RIE, chèques-vacances.
⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)
🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.
