The posting
čistač/ spremač u sustavu s posebnim uvjetima rada u Odjelu za čišćenje i druge uslužne poslove u Službi za uslužne djelatnosti- 3 izvršitelja
Uvjeti: - završena osnovna škola - posebna zdravstvena i psihička sposobnost prema odgovarajućim propisima
Kandidati su po natječaju dužni priložiti sljedeće:
- zamolba
- životopis
- preslik svjedodžbe o završenoj osnovnoj školi
- preslik dokaza o državljanstvu
- potvrda HZMO-a o radno- pravnom statusu ( e- radna knjižica ), ne starija od dana objave natječaja
- preslik vjenčanog lista ili drugog odgovarajućeg dokaza, u slučaju ako je došlo do promjene prezimena kandidata
- uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak, ne starije od dana objave natječaja
S kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su podnijeli urednu zamolbu sa svim traženim dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja po potrebi, a ovisno o broju prijavljenih kandidata, provest će se testiranje/ razgovori.
O načinu provođenja testiranja/ razgovora, izvorima za pripremanje kandidata, vremenu testiranja/ razgovora, te eventualnom prilaganju dodatne potrebne dokumentacije kandidati će biti obaviješteni objavama na službenoj web stranici KBC Osijek ( www.kbco.hr ) i oglasnoj ploči.
Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja dostavljaju se u roku od osam ( 8 ) dana od dana objave natječaja na adresu: Klinički bolnički centar Osijek- Ravnateljstvo, J. Huttlera 4, 31 000 Osijek, s naznakom radnog mjesta na koje se javlja kandidat. Kandidat mora poslati onoliko zamolbi koliko je radnih mjesta na koje se javlja.
Sve eventualne dopune natječajne dokumentacije moraju se dostaviti na identičan način kako je propisano za zamolbu s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja, i to u natječajnom roku.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola ( čl. 13. st. 2. Zakona o ravnopravnosti spolova NN br.: 82/08, 125/11, 20/12, 138/12, 69/17 ).
Podnošenjem prijave na natječaj pristupnici natječaja su izričito suglasni da KBC Osijek kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Nepravodobne i nepotpune zamolbe neće se uzeti u razmatranje.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima po posebnim propisima dužni su u prijavi pozvati se na to pravo, uz obavezno podnošenje dokaza iz kojih je vidljivo navedeno pravo.
Pozivaju se kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( NN 84/21 ) da dostave dokaze iz čl. 49. navedenog Zakona u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Pozivaju se kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno čl. 102. st. 1.- 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji NN ( 121/17, 98/19, 84/21, 156/23 ) da dostave sve potrebne dokaze iz čl. 103. st. 1. navedenog Zakona u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ( NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20 ) dužni su se pozvati na čl. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom, kao i dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/1992, 57/1992, 77/1992, 27/1993, 58/1993, 2/1994, 76/1994, 108/1995, 108/1996, 82/2001, 94/2001, 103/2003, 148/2013, 98/2019 ) dužni su u prijavi priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48. f navedenog zakona.
Sukladno čl. 156. st. 1. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (NN 100/18, 125/19, 147/20, 119/22, 156/22, 33/23, 36/24, 102/25) ne može se primiti u radni odnos za obavljanje poslova osoba koja u sustavu zdravstva neposredno u vidu zanimanja pruža zdravstvenu zaštitu te koja sudjeluje u dijagnostičkim i terapijskim postupcima, a protiv koje je pokrenut kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela iz glave XVI. Kaznenog zakona (»Narodne novine«, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15. – ispravak, 101/17., 118/18., 126/19., 84/21., 114/22., 114/23. i 36/24.) – Kaznena djela protiv spolne slobode i glave XVII. istoga Zakona – Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta.
KBC Osijek će za kandidate zdravstvene radnike i nezdravstvene radnike koji sudjeluju u postupku dijagnostike i liječenja, po službenoj dužnosti od nadležnog suda zatražiti potvrdu da nisu osuđeni za kaznena djela iz čl. 156. Zakona o zdravstvenoj zaštiti. Radnim iskustvom u struci na odgovarajućim poslovima smatra se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće stručne spreme, odnosno struke, ostvareno nakon stjecanja te stručne spreme.
O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku putem službene web stranice KBC Osijek. Dan objave na web stranici smatra se danom prijema obavijesti/ poziva/ odluke. Smatrat će se da je kandidat odustao od natječaja, ukoliko nije pristupio testiranju/ razgovoru. Bolnica zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata bez obrazloženja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
Natječajnu dokumentaciju, odnosno podatke o kandidatima KBC Osijek čuvat će šest mjeseci od završetka natječaja, a dulje u slučaju sudskog ili sličnog postupka.
Nakon isteka naznačenog roka čuvanja, dokumentacija će se uništiti, s tim da svaki kandidat po isteku roka čuvanja može preuzeti svoju dokumentaciju.
Kandidati koji su se prijavili na radno mjesto: čistač/ spremač u sustavu s posebnim uvjetima rada i koji budu izabrani, prije sklapanja ugovora o radu bit će pozvani da dostave Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta uz upozorenje i uvjet da u slučaju da ne dostave Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, ili ga dostave, ali iz njega proizlazi da ne udovoljavaju uvjetima zdrav. sposobnosti navedenog radnog mjesta, navedeno će predstavljati razlog za nesklapanje ugovora o radu.
