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Open nowPosted 3 days ago

Referent*in für Personalentwicklung

Klinik Landstraße

Where
Wien, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowReferent*in für PersonalentwicklungKlinik Landstraße · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Klinik Landstraße's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 3 days ago

The posting

Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patientinnen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arb... 1 Referent*in für Personalentwicklung Ihr Aufgabengebiet * Sie bearbeiten interne und externe Kursanmeldungen inkl. Absenzen, Budgeterfassung und Bildungspässe * Sie bearbeiten Innerbetriebliche Fortbildungen des Verwaltungsbereiches und beraten Führungskräfte * Sie bearbeiten Meldungen über Mitarbeiterorientierungsgespräche und Teamobjektivemeetings, inkl. Beratung und Auswertungen * Sie überprüfen einlangende Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile und unterstützen Führungskräfte bei deren Erstellung * Sie arbeiten an PE-relevanten Projekten mitWeitere detaillierte Aufgaben und Informationen finden Sie in der beigefügten Stellenbeschreibung.Ihr Profil * Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung * oder Sie sind Bedienstete der Stadt Wien gem. VBO, DO und bewerben sich für die Einreihung in C III, so benötigen Sie eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung * Sie verfügen über Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung * Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung * Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft * Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens * Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten * Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse * Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt * Sie verfügen über fließende DeutschkenntnisseUnser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden), vorläufig befristet als Karenzvertretung * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute öffentliche VerkehrsanbindungFür Mitarbeiterinnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.Für neue Mitarbeiterinnen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.333 monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.KontaktFür Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:Klinik LandstraßeYasmin Purkarthofer, OARLeiterin Personalentwicklung1030 Wien, Juchgasse 25Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben: <a href="https://karriere.gesundheitsverbund.at/jobportal/59509" target="_blank" rel="nofollow">https://karriere.gesundheitsverbund.at/jobportal/59509</a>/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Referent*in für Personalentwicklung beträgt 3.333,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Klinik Landstraße's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Klinik Landstraße's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Klinik Landstraße's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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