The posting
Ungdomsdiakonimedarbejder i Kolding
Brænder du for diakonalt arbejde blandt unge og studerende? Vil du være med til at skabe rummelige fællesskaber og mødesteder i et af landets største provstier? Så søger Kolding Provsti en smilende, nærværende og handlekraftig ungdomsdiakonimedarbejder i en nyoprettet stilling på 19 timer gennemsnitligt pr. uge.
Kolding har mange uddannelsesinstitutioner, og provstiet ønsker at styrke kontakten til unge — især studerende — gennem et samarbejde mellem en studenterpræst (kvote 50) og en ungdomsdiakonimedarbejder (19 timer ugentligt). Parløbet har et klart diakonalt fokus rettet mod de unges behov.
Studenterpræsten, Cæcilie Østergaard Knudstorp, tiltrådte i foråret 2026 og varetager samtidig en kvote 50-stilling som sognepræst i Vonsild Kirke.
Målgruppen er unge mellem ca. 16 og 30 år. Der udarbejdes et tydeligt regulativ for stillingen.
Kolding Provsti er et af landets største provstier med solid økonomi og et velfungerende samarbejde mellem sogne.
Ungdoms- og studenterarbejdet i Kolding
Ungdoms- og studenterarbejdet foregår i et ligeværdigt parløb mellem studenterpræsten og ungdomsdiakonimedarbejderen, hvor I hver især bidrager med forskellige opgaver og kompetencer.
Vores ønsker for arbejdet:
- At unge mødes med et menneskesyn præget af medmenneskelighed og kærlighed.
- At unge oplever, at deres værdi ligger i hvem de er – ikke i hvad de gør.
- At unge finder frirum og fællesskab.
- At unge får tilbudt trygge ressourcepersoner, de kan tale med om tro, eksistentielle spørgsmål og udfordringer i ungdomsårene (fx ensomhed, identitet og sorg).
- At arbejdet er synligt og imødekommende og primært møder de unge på uddannelsessteder i Kolding
- At arbejdet har et tydeligt diakonalt sigte og skaber inddragende fællesskaber og trygge møderum for unge og studerende.
Studenterpræstens gudstjenestemæssige base er natkirken, som afholdes én gang om måneden i Sankt Nicolai Kirke i samarbejde med Kolding Natkirkes frivillige og ungdomsdiakonimedarbejderen.
Ungdomsdiakonimedarbejderen i Kolding
Vi ønsker, at du som ungdomsdiakonimedarbejder har kirkelig interesse og både teologisk og menneskeligt formår at møde unge åbent og fordomsfrit — uanset tro, etnicitet, køn mv. Stillingen forudsætter desuden, at du kan varetage tavshedspligt.
Du har en relevant uddannelse samt viden om og erfaring med unge målgrupper. Vi tilbyder relevant efteruddannelse og mulighed for deltagelse i faglige netværk.
Samarbejdet med studenterpræsten er ligeværdigt og præget af samskabelse, og samtidig har du selvstændige arbejdsopgaver, fx:
- Tale med unge i øjenhøjde om både store og små emner.
- Skabe inddragende fællesskaber og møderum for unge i tæt samarbejde med studenterpræsten.
- Være medansvarlig for natkirken.
- Håndtere kommunikation, sociale medier, PR og praktiske opgaver.
- Samskabe med unge frivillige og opbygge arbejdsgruppe bestående af unge.
- Bygge bro mellem unge og folkekirken i Kolding Provsti.
- Udarbejde budget og regnskab til styregruppens godkendelse og forvalte økonomien i samarbejde med studenterpræsten.
- Deltage i relevante kurser og netværk for faglig udvikling.
Der er en styregruppe, som fungerer som sparringspartner og bindeled mellem arbejdet og provstiets menigheder og sikrer en fælles forståelse af formål og betydning.
Provsten er nærmeste leder i forhold til ansættelsesforhold, medarbejdersamtaler (MUS), APV m.m.
Du får kontor i Sankt Nicolai Kirkes sognehus, som rummer køkken, samtalerum og mødelokaler — og som samtidig er fælles mødested og arbejdsplads for samarbejdet mellem dig og studenterpræsten.[Sogns navn] er kendetegnet ved [kort beskrivelse af sognet, kirken og arbejdspladsen].
Praktiske oplysninger
Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelle relevante bilag via ansøgningsformularen senest 16. november 2026 kl. 12.00.
Ansøgningsformularen findes via stillingsopslaget eller på provstiets karriereside: https://www.koldingprovsti.dk/ledige-stillinger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte provst Karina Steinecke Dahlmann på telefon 29 67 86 25 eller på mail [email protected] eller Studenterpræst Cæcilie Østergaard Knudstorp telefon 30 56 06 22 eller på mail [email protected],
Du finder mange flere oplysninger om Kolding provsti på www.koldingprovsti.dk
Ansættelsessamtaler forventes afholdt eftermiddag og aften den 25. november 2026.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen og glæder os til at høre, hvad du kan bidrage med.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10, samt organisationsaftalen for kirke- og kulturmedarbejdere m.fl. og tilhørende protokollat indgået mellem Kirkeministeriet og CO10. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.
Stillingen er omfattet af de gældende uddannelseskrav for kirke- og kulturmedarbejdere. Hvis du ikke allerede opfylder uddannelseskravet, skal den obligatoriske grunduddannelse gennemføres inden for to år efter ansættelsens start. Se §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Nugældende årlige fuldtidslønninger (nutidskroner):
Løngruppe 1 (medarbejdere, der endnu ikke opfylder uddannelseskravet)
- 350.435,40 kr. – 442.215,58 kr.
Løngruppe 2 (medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført grunduddannelsen)
- 367.122,01 kr. – 500.621,27 kr.
Derudover ydes et OK24-tillæg på 3.654,10 kr. årligt (nutidskroner).
Lønnen aftales inden for det relevante løninterval. Derudover betales 18,4 % i pensionsbidrag til CO10 pension i PFA.
Bemærk, at de oplyste beløb gælder for en fuldtidsstilling. Løn, OK24-tillæg og eventuelt rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens timetal. Endelig lønindplacering aftales mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
