The posting
realizuje politykę kadrową Komendanta poprzez wdrażanie decyzji i wytycznych do polityki kadrowej, prowadzi sprawy związane ze stosunkiem służbowym policjantów i stosunkiem pracy pracowników cywilnych, ustala i nalicza uprawnienia pracownicze w tym: wynagrodzenie, wysługę lat pracy, nagrody jubileuszowe, odprawy i inne świadczenia oraz ustala prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane urlopy osobom odchodzącym na emeryturę, przygotowuje w tym zakresie decyzje, współpracuje z Wydziałem Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej KWP w Białymstoku i z organami administracji publicznej i podmiotami pozapolicyjnymi, opiniuje raporty i podania oraz ocenia ich zgodność z przepisami prawa, przygotowuje projekty rozkazów personalnych, decyzji, postanowień dotyczących spraw osobowych, prowadzi i archiwizuje dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy umiejetności - Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office - Umiejętność organizacji pracy własnej. - Dokładność, sumienność i odpowiedzialność. - Umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: - Znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Policji. - Znajomość przepisów prawa pracy. - Doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej.



