The posting
Hvordan bygger virksomheter kompetansen de trenger for å lykkes i en verden preget av AI, rask endring og stadig nye krav til arbeidsstyrken?
I KPMG Human Capital bygger vi nå et nytt fagområde innen skills & workforce transformation som skal jobbe i skjæringspunktet mellom kompetanseutvikling, workforce shaping og HR-teknologi. Vi ser etter mennesker som brenner for disse temaene, og som ønsker å være med på å forme både markedet, kundeløsningene og vår egen satsning videre.
Vi tror fremtidens HR handler mindre om stillinger og organisasjonskart, og mer om kompetanser, kapabiliteter og evnen til å utvikle og mobilisere mennesker i takt med virksomhetens behov. Derfor investerer vi nå i tjenester og teknologi som hjelper virksomheter med å forstå hvilke ferdigheter de har, hvilke de trenger, og hvordan de kan bygge dem.
Som en del av vårt team vil du jobbe med problemstillinger knyttet til kompetansestrategi, skills-baserte organisasjoner, læring, talentutvikling, workforce planning, reskilling og fremtidens arbeidsliv. Samtidig vil du kunne omsette faglige ambisjoner til konkrete løsninger gjennom teknologier som SAP SuccessFactors Talent Management, SAP SuccessFactors Intelligence Hub, ServiceNow Growth Experiences og KPMG Mystro™.
Vi ser etter deg som har minst 5 års relevant erfaring og kombinerer strategisk kompetanseutvikling og jobbarkitektur med god forståelse for hvordan teknologi og data kan understøtte utviklingen av organisasjon og arbeidsstyrke. Erfaring med SAP Successfactors eller ServiceNow vil være en fordel. Du er opptatt av hvordan mennesker utvikler seg, nysgjerrig på teknologiens muligheter og komfortabel med å bevege deg mellom strategi, rådgivning og gjennomføring.
Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn å være en fagspesialist. Vi bygger et nytt vekstområde, og trenger mennesker som liker å skape. Du motiveres av å utvikle nye tjenester, identifisere markedsmuligheter, bygge kundeporteføljer og bidra til å etablere et ledende fagmiljø. Du ser muligheter der andre ser usikkerhet, og får energi av å være med på å forme noe som fortsatt er i vekst.
Hos KPMG blir du en del av et miljø som kombinerer HR-faglig tyngde, teknologi, transformasjon og forretningsforståelse. Du vil jobbe tett med noen av Norges største virksomheter og få stor påvirkning på hvordan vi utvikler vårt tilbud innen kompetanse, skills og workforce transformation de kommende årene. I tillegg vil du få mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø, og til å ta kurs og sertifiseringer som er relevante for oppdragene våre. Vi tilbyr deg også fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og har fokus på work-life-balance.
Hvis du ønsker å være med på å bygge fremtidens HR-funksjon, samtidig som du er med på å bygge et nytt og spennende vekstområde i KPMG, vil vi gjerne høre fra deg.
