The posting
Vi søger en ny dyrlæge til vores dyrlægeteam pr. 1 januar 2027. Der er tale om en fast fuldtidsstilling (37 timer/uge inkl. frokost).
Om os Center for Corefaciliteter (CCF) ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, samler universitetets strategiske forskningsinfrastruktur i én enhed. Formålet er at styrke adgangen til avancerede teknologier, sikre tværfagligt samarbejde og understøtte forskning på højeste internationale niveau. Som en del af CCF bidrager Animal Core Facility (ACF) med ekspertise inden for forsøgsdyr og dyrevelfærd. ACF driver faciliteter på Nørre Campus og Frederiksberg, hvor vi opstalder og passer flere forskellige dyrearter – herunder gnavere, grise, zebrafisk, frøer og fjerkræ – og yder faglig rådgivning og assistance til forskere.
Dine opgaver Du vil blive en del af afdelingens dyrlægeteam, som består af seks dyrlæger. Sammen varetager dyrlægerne en bred vifte af opgaver, herunder forskerrådgivning, overvågning af forsøgsaktiviteter, tilsyn med syge dyr, obduktioner, sundhedsmonitorering, medicinhåndtering og receptskrivning, dyrevelfærdskomitéarbejde, undervisning samt import og eksport af dyr.
Hver dyrlæge er tilknyttet egne dyreafsnit, hvor man varetager regelmæssige stuegange og den løbende veterinære rådgivning. Samtidig indgår man i løsningen af teamets øvrige opgaver på tværs af afdelingens faciliteter.
Stillingen giver mulighed for at arbejde bredt inden for forsøgsdyrsmedicin og dyrevelfærd med opgaver, der spænder fra klinisk veterinært arbejde og forskerrådgivning til overvågning af forsøgsaktiviteter og undervisning. Nødvendig oplæring vil naturligvis finde sted.
Stillingen indbefatter derudover deltagelse i 6-skiftet weekendvagt (telefonvagt hjemmefra med muligt tilkald fra kl. 8-15).
Kvalifikationer
- Du er dyrlæge med dansk autorisation.
- Du har gerne biomedicindifferentiering.
- Erfaring med forsøgsdyr, dyreforsøg og/eller arbejde som forsøgsdyrsdyrlæge er en fordel, men ikke et krav.
- Du trives i en omskiftelig hverdag med mange forskellige opgaver og samarbejdsflader.
- Du har gode samarbejdsevner og er indstillet på at medvirke ved løsning af de mangeartede opgaver, vores hverdag byder på.
- Du er udadvendt og formår at være opsøgende på tværs af en stor organisation.
- Du har gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk - både mundtligt og skriftligt.
- Du må ikke have gnavere som kæledyr hjemme og ikke have allergi over for de dyr vi huser.
Vi tilbyder
- Et afvekslende og spændende job i en afdeling, hvor udvikling og forandring er en naturlig del af hverdagen.
- Mulighed for at arbejde med flere dyrearter og et bredt spektrum af forskningsområder.
- Et stærkt fagligt miljø med erfarne kolleger inden for forsøgsdyrsmedicin, dyrevelfærd og forskningsstøtte.
- Fokus på faglig udvikling gennem oplæring, sparring, interne kurser og deltagelse i relevante eksterne arrangementer.
- Mulighed for at opbygge ansvar for egne dyreafsnit og samtidig indgå i et tæt samarbejdende dyrlægeteam.
- Gode kolleger, der sætter pris på gensidig hjælpsomhed og en direkte og humørfyldt omgangstone.
- Fleksibel arbejdstid.
Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og Akademikerne/ Den Danske Dyrlægeforening. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Du kan læse mere om lønniveauer i staten på www.loenoverblik.dk.
Ansøgning Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget).
Din ansøgning skal indeholde:
- Målrettet ansøgning
- CV
- Eksamensbevis og andre relevante dokumenter
Ansøgningsfristen er 22. oktober 2026.
Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere spørgsmål Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefdyrlæge Mette Perch Groth, tlf. 93 56 54 15 og mail [email protected].
Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.
