The posting
-Om arbetsgivaren och arbetsplatsen Kvinnogemenskap är en ideell förening, ansluten till riksorganisationen Unizon, och arbetar med en gemensam värdegrund mot våld i nära relationer. Hos oss står kvinnornas och barnens trygghet och utveckling i fokus. Vårt skyddade boende, Kvinnojouren Sundsvall, har plats för fem kvinnor med medföljande barn. Vi erbjuder skydd och stödsamtal. I vår öppna verksamhet erbjuder vi stödsamtal och telefonjour. Kvinnogemenskap arbetar i nära samverkan med socialtjänsten. Genom föreläsningar bedriver vi ett aktivt utåtriktat arbete för att öka medvetenheten om våld i nära relationer. Vi har idag fyra anställda i verksamheten. Boendet bemannat av vår ordinarie personal vardagar 8-16:30 och övrig tid av beredskapspersonal. Flexibel arbetstid kan komma att införas. -Om tjänsten Barnsamordnaren har ett särskilt övergripande ansvar för barnen som vistas på boendet och att de får det stöd och den hjälp de behöver. Arbetet som barnsamordnare innebär ett nära samarbete med det skyddade boendets samordnare samt samverkan med andra yrkesgrupper inom socialtjänst och polis. Barnsamordnaren förväntas även planera och genomföra aktiviteter för kvinnor och barn på boendet i samarbete med övrig personal. -Vi söker nu en ny kollega Till tjänsten som barnsamordnare söker vi dig som är socionom eller förskollärare och har erfarenhet av att möta människor i utsatta situationer, gärna genom arbete med våld i nära relationer inom kvinnojour, socialtjänst eller liknande verksamheter. Som barnsamordnare behöver du vara trygg i rollen som stödperson i mötet med människor som behöver ett extra starkt skyddsnät. Stor vikt läggs vid din samarbetsförmåga, din förmåga att arbeta självständigt och flexibelt samt att du kan anpassa dig till olika situationer och människors olika behov. -Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Stödsamtal och krisstöd: Ge samtalsstöd och praktisk hjälp till kvinnor och barn på boendet. Här är erfarenhet av krisarbete och psykosocialt stöd särskilt värdefullt. Säkerhetsplanering: Säkerhetsplanering och säkerhetsrutiner för våra boende, samt dokumentation av detta. Att säkerställa kvinnor och barns behov av skydd är en stor och viktig del i arbetet på boendet. Samarbete och dokumentation: Nära samarbete med socialtjänst, polis och andra myndigheter för att säkerställa rätt stöd och skydd till kvinnor och barn. Dokumentation enligt gällande (Socialtjänstlagen) regelverk. Daglig drift och stöd: I samarbete med kollegor delta i den dagliga driften på boendet och finnas tillgänglig som stöd för kvinnor och barn.
-Kvalifikationer Socionomexamen eller förskollärare Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, kvinnojour eller annan social verksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift God samarbetsförmåga B körkort
-Anställningsvillkor Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på sex månader tillämpas. Marknadsmässig lönesättning utifrån yrkesrollen Socionom. Vi erbjuder friskvård. Vi är anslutna till Arbetsgivarförbundet Fremia och har därmed kollektivavtal. -Sök tjänsten Du söker tjänsten genom att maila ditt ansökningsbrev och CV till Sara Hofling så snart du kan dock senast den 20 november. För frågor kontakta Sara Hofling via 060-12 69 90 alternativt [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Innan anställning kommer utdrag ur polisens belastningsregister att begäras. Dina uppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
