The posting
Als Wijkcoach begeleid jij inwoners, zodra zij behoefte hebben aan ondersteuning over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, dagbesteding en thema’s als rouwverwerking, administratie, relatie en scheiding. Je biedt de inwoner een luisterend oor, een reikende hand én je stimuleert de inwoner ook om zelf te doen, wat mogelijk is.
Inwoners komen met veel verschillende vragen naar ons toe. Jij begeleidt en adviseert hen met vragen over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, omgaan met dementie, dagbesteding, mantelzorg en vragen rondom rouw, relaties, huiselijk geweld, mantelzorg, eenzaamheid en stress.
Een greep uit jouw dag
Als een inwoner contact heeft opgenomen met Tom in de buurt, volgt er een gesprek met de host. Vervolgens wordt er een leefgesprek gevoerd met de Casemanager. In dat leefgesprek worden de ondersteuningsdoelen van de inwoner besproken.
Na het leefgesprek start jouw traject. Als Wijkcoach behandel je casussen met complexe situaties. Bijvoorbeeld bij aanwezigheid van meervoudige problematiek, bijzondere omstandigheden of opvallend gedrag van de klant. Dit vraagt vaak om meer theoretische kennis en een meer kritische, onderzoekende houding, zelfstandige analyses en beoordeling. De uitvoering doe jij aan de hand van de cyclus plan-do-check-act.
Je biedt en initieert de benodigde hulp en ondersteuning aan de inwoner, maar stimuleert ook dat de inwoner zelf doet, wat mogelijk is. Het doel is: de inwoner in zijn eigen kracht zetten. Je luistert, onderzoekt behoeften en eigen mogelijkheden, denkt mee, geeft inzicht en advies, faciliteert én stimuleert.
Je voert samen met de Casemanager de 1Huishouden1Plan1Regisseur (1H1P1R) gesprekken. Een gesprek waarbij je samen met de cliënt, diens sociale netwerk en de betrokken professionals om tafel gaat. Het doel hiervan is om samen een plan te maken waarbij de veranderwens van de inwoner centraal staat.
Samen met de betrokkenen en collega’s monitor je de voortgang en zorg je voor evaluatiemomenten.
Naast individuele begeleiding thuis, denk je actief mee in het doen van wijkanalyses en het ontwikkelen van aanbod. Je werkt mee om groepsactiviteiten in de wijk op te zetten en te begeleiden.
Tom in de Buurt
Tom in de Buurt (Tom) is een samenwerkingsverband van vijf hulpverlenende organisaties (stichting ActiVite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad en WMO Maatwerk) die de WMO-hulp verzorgen voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Je komt bij Kwadraad in dienst en zet je in voor het samenwerkingsverband. Tom in de buurt richt zich op sociaal-maatschappelijke vragen van volwassen inwoners en zorgt voor informatie, advies en ondersteuning. Tom zorgt voor de passende ondersteuning, waaronder de inzet van maatschappelijk werk. Tom staat voor Talent, Ondersteuning en Meedoen. In samenwerking wordt gezorgd voor een passend zorg- en welzijnsaanbod in de wijk. De medewerkers ondersteunen inwoners de regie over het eigen leven te (her)pakken en hen te laten deelnemen aan de maatschappij.
Dit breng je mee
- Een hbo-bachelor Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening óf een hbo-bachelor in Pedagogiek, Culturele Maatschappelijke Vorming of Toegepaste Psychologie, aangevuld met 2080 uur relevante werkervaring.
- Een registratie in het Registerplein (kamer ‘Maatschappelijk Werkers’).
- Nieuwsgierigheid, continu leren en verbeteren staat voor jou centraal.
- Trainingskills. Je vindt het leuk om te collectiveren en trainingen te verzorgen.
- Je brengt de hele situatie rondom de cliënt in kaart, denkt systeemgericht, hebt een helicopterview en bent in staat verbanden te leggen.
- Je staat stevig in je schoenen en kan ook goed reflecteren op jezelf.
- Je kunt goed vooruitdenken en toont initiatief.
- Expertise/ affiniteit met verslaving en psychiatrie is een pré.
- Ervaring met de functie POH sociaal is een pré
- Goede Beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
Dit geven we jou
Naast ons vertrouwen:
- Een salaris in schaal 8 van cao Sociaal Werk tussen de € 3.507, - en € 5.326, - bruto op basis van 36 uur, dit is inclusief arbeidsmarkttoeslag volgens de nieuwe salaristabellen in de cao van oktober 2026.
- Een contract voor 6 maanden, met uitzicht op verlenging en de mogelijkheid om door te groeien naar een vast dienstverband binnen Kwadraad.
- Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 16% van het jaarsalaris, inclusief 26 uur aan bovenwettelijke vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
- Toegang tot de Kwadraad Academie om jezelf door te blijven ontwikkelen.
- Tegemoetkoming reiskosten voor de auto. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.
Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom
Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.
Onze teams in het werkveld werken binnen 34 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT en HR. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda. Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.
Enthousiast? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie vóór 1 december 2026. Inhoudelijke vragen? Martine de Ruiter, Teamleider Kwadraad, staat jou graag te woord. Stuur haar een appje en ze belt je terug: 06-113 214 30.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
