The posting
Draag bij aan duurzame inzetbaarheid binnen Kwadraad!
Bij Kwadraad geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer zij gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen werken. Soms lukt dat niet vanzelf. Dan is het belangrijk dat medewerkers, leidinggevenden en professionals samen kijken naar wat wél mogelijk is.
Ben jij een stevige gesprekspartner op het gebied van verzuim en re-integratie? Kun jij schakelen tussen mens, organisatie en wet- en regelgeving? En krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden en het verder ontwikkelen van preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan maken we graag kennis met jou.
Meer dan verzuim alleen
Deze functie gaat verder dan het begeleiden van verzuimdossiers.
Binnen Kwadraad willen we de komende jaren verdere stappen zetten op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We willen niet alleen goed omgaan met verzuim wanneer het ontstaat, maar vooral ook aandacht hebben voor wat nodig is om uitval te voorkomen.
Daarom krijg je in deze functie de ruimte om mee te bouwen aan onderwerpen als:
- het signaleren van verzuimtrends en risicofactoren;
- het versterken van de rol van leidinggevenden bij inzetbaarheid;
- het vergroten van bewustzijn rondom werkdruk, vitaliteit en werkplezier;
- het ontwikkelen van een proactieve aanpak rond duurzame inzetbaarheid.
We vinden het vooral belangrijk dat je kansen ziet, initiatief neemt en het leuk vindt om samen met collega's verder vorm te geven aan deze thema's.
Wat ga je doen?
Als Casemanager ben jij binnen Kwadraad de specialist op het gebied van verzuim en re-integratie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en helpt hen om passende keuzes te maken in soms complexe situaties.
Je bent een belangrijke sparringpartner die overzicht houdt, risico's signaleert en ervoor zorgt dat processen zorgvuldig verlopen. Daarbij verlies je nooit uit het oog dat achter ieder dossier een medewerker zit.
De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het verzuimproces en de begeleiding van de medewerker. Vanuit jouw expertise ondersteun je, stel je kritische vragen en houd je waar nodig de spiegel voor. Je zorgt ervoor dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht en dat wettelijke verplichtingen tijdig worden nagekomen.
Bij complexe verzuimdossiers neem je nadrukkelijk de regie. Je bewaakt de voortgang, stemt af met de arbodienst en zorgt ervoor dat het re-integratieproces zorgvuldig en effectief verloopt.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder andere:
- Je adviseert leidinggevenden over verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.
- Je begeleidt complexe verzuimdossiers.
- Je voert regie op langdurige verzuim- en re-integratietrajecten.
- Je bewaakt de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
- Je onderhoudt contacten met de arbodienst en andere betrokken partijen.
- Je signaleert knelpunten en risico's en adviseert over passende vervolgstappen.
- Je analyseert ontwikkelingen in verzuim en vertaalt deze naar adviezen voor de organisatie.
- Je denkt mee over preventie, duurzame inzetbaarheid en verdere professionalisering van het verzuimbeleid.
Wat breng je mee?
Je bent een professional die overzicht houdt, stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk het gesprek aangaat met verschillende stakeholders.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding;
- ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie;
- een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement, zoals CROV of RCM;
- actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met complexe verzuimcasuïstiek;
- sterke adviesvaardigheden en organisatiegevoel;
- een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- een visie op preventie en duurzame inzetbaarheid.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie waarin je direct impact hebt op het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over organisatieontwikkeling en jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
- een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week;
- een salaris in schaal 9 van de cao Sociaal Werk, tussen € 3.687,- tot € 5.825,- bruto per maand op basis van 36 uur;
- een Individueel Keuze Budget van ruim 16% van het jaarsalaris;
- een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris;
- een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband;
- reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via PFZW;
- een bevlogen organisatie met betrokken collega's en korte lijnen en de ruimte om beleid en aanpak duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen..
Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom
Kwadraad ondersteunt mensen bij vragen en uitdagingen waar zij in het dagelijks leven tegenaan lopen. Samen zoeken we naar duurzame oplossingen waarbij mensen hun eigen kracht, mogelijkheden en netwerk kunnen benutten.
Met teams in 34 gemeenten en ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Gouda, onder andere op het gebied van ICT en HR, werken we iedere dag aan onze maatschappelijke opdracht: mensen versterken zodat zij zelfstandig verder kunnen.
Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.
Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze functie? En wil jij niet alleen bijdragen aan een zorgvuldig verzuim- en re-integratieproces, maar ook aan de verdere ontwikkeling van preventie en duurzame inzetbaarheid binnen Kwadraad? Dan maken wij graag kennis met je.
Stuur ons je cv en motivatie en vertel ons waarom jij de Casemanager bent die Kwadraad verder helpt.
Graag ontvangen we je cv en motivatie vóór 5 oktober. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben sluiten we de vacature eerder.
Wil je eerst meer weten over d
Je functie? Neem contact op met Marc Keur, Recruiter, via 06-412 858 29. Stuur gerust een appje, dan neemt hij contact met je op.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
