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Open nowPosted 55 days ago

Conseiller.ère juridique

La Boutique RH17 open roles

Where
Montréal, Québec, Canada
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowConseiller.ère juridiqueLa Boutique RH · Montréal, Québec, Canada
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on La Boutique RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 55 days ago

The posting

Pour notre client : Axelys VOTRE MISSION Relevant du Directeur principal des opérations juridiques, le Conseiller juridique contribue activement à la valorisation des technologies issues de la recherche et de l’innovation. Il est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies, ainsi que de la formulation de conseils juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies. Dans l’exercice de ses fonctions, il agit comme partenaire juridique auprès des équipes internes et des partenaires de l’écosystème, et contribue à la sensibilisation aux enjeux de la propriété intellectuelle et à l’adoption de bonnes pratiques en matière de valorisation. VOS RESPONSABILITÉS : Activités reliées à la valorisation des technologies : · Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés; · Préparer des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies; · S’assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs, complets et conformes aux exigences applicables; · Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types; · Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription; · Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (affaires, scientifiques, financières) afin de soutenir les projets de valorisation à toutes les étapes de leur développement ; · Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation, notamment par le partage de bonnes pratiques et la veille juridique; · Contribuer aux activités de sensibilisation et de vulgarisation en matière de propriété intellectuelle, tant à l’interne qu’auprès des partenaires externes, afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux liés à la PI et à la valorisation des technologies; · Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques; · Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : · Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ; · Expérience d’au moins 5 ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ; · Une expérience en financement d’entreprise et en capital de risque sera considérée comme un atout; · L’expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout. Compétences et connaissances : · Excellentes aptitudes rédactionnelles; · Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); · Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion; · Excellente habileté de négociation; · Capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes auprès de clientèles variées ; · Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques. Aptitudes : · Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ; · Orientation approche client ; · Habileté de communication et relationnelle ; · Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ; · Faire preuve de jugement et de rigueur ; · Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe. Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against La Boutique RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on La Boutique RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    La Boutique RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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