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Qui nous sommes
Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.
Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.
Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.
Pourquoi nous rejoindre
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.
Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.
Votre rôle
Vous avez la charge d’assurer le pilotage de projets confiés à la direction Concept Design Construction, pour le périmètre France et international.
Vos responsabilités sont d’assurer une mission de pilotage, depuis la prise de brief et le cadrage initial, puis l’exécution, et enfin la clôture (opérationnelle et financière).
Les projets sont variés : travaux neufs, travaux de rénovation, interventions ponctuelles (day to day), curage de point de vente existant. Pour délivrer les projets dont il a la charge, le Chef de Projet France et international fera notamment appel aux expertises techniques et marketing de la direction Concept Design et Construction.
Vos missions
• Cadrage des projets :
Assumer le rôle d’interlocuteur principal des projets auprès des parties prenantes internes (siège) et externes (les réseaux Paris, Régions, International)
Définir les objectifs, exigences et ressources du projet ; à noter la spécificité des projets duty free, au sein desquels des corners personnalisés par les marques sont implantés, et nécessitent un suivi spécifique soutenu
Définir l’équipe projet avec les pôles d’expertise impliqués dans le projet
Définir le budget et le planning global prévisionnel du projet, avec le support des pôles d’expertise
Proposer des plans détaillés de projet en définissant les étapes clés et délais pour chacun des pôles de la Direction
Challenger les délais proposés par chacune des expertises et les réseaux
Etablir la note de cadrage du projet
Organiser et animer les kick-offs des projets
• Exécution des projets :
Suivre, et contrôler le budget des projets
Assurer le bon déroulement des projets dans les délais établis
Collaborer avec les différents pôles de la direction Concept Design Construction pour assurer une coordination efficace dans le déroulement du projet
Représenter la direction dans les comités projet transverses
Assurer un partage de l’information homogène entre toutes les parties prenantes internes et externes
Assurer la délivrance des livrables dans les délais et dans leur intégralité. Organiser des sessions communes de validation finale des livrables pour identifier les améliorations ou les corrections
Acter les passages de jalons et création/consolidation de la fiche projet associée au passage de jalon
Identifier les risques tout au long du projet, alerter quand nécessaire et proposer des actions correctives à mener
Réaliser le reporting régulier sur l’avancée des projets à la cellule PMO
• Clôture des projets :
Effectuer la clôture officielle des projets
Animer les sessions de Retour sur Expérience interne
Profil recherché
Expérience minimum 3-5 ans en gestion de projets, en management transverse, idéalement dans le secteur du retail
Formation Bac +5, Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce, formations universitaires
Connaissance des méthodes de management de projet
Maitrise des outils courants de la gestion de projet, gestions des ressources, analyse des risques, management d’équipes transverses (MS Project par exemple, asana,.)
Leadership, sens de la communication, rigueur et organisation, esprit critique et analyse, capacité à anticiper et être force de proposition.
Curiosité et l’esprit d’initiative
Anglais courant écrit et oral, la pratique d’une autre langue sera un plus
Ce que nous offrons
Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :
• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés + 12 RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise
• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d’autres encore…
Notre engagement diversité & inclusion
Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.
Le processus de recrutement
Entretien RH Entretien avec le manager Un dernier échange avec le N+2
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
Join us and become a part of “Career Connected”.
