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Qui nous sommes
Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.
Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.
Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.
Pourquoi nous rejoindre
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.
Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.
Votre rôle
Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité.
Vos missions
- Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment
- Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…)
- Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité
- Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock
- Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast
- Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance
- Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation
- Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards
Profil recherché
- Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international.
- Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique.
- Vous maîtrisez Excel avancé, Power Query, les outils BI ainsi que SAP.
- Vous avez déjà travaillé avec un outil de planification de type Relex Smart Order.
- Vous êtes autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse.
- Vous faites preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle.
- Vous parlez anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux.
Ce que nous offrons
Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :
• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés + 12 RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d’autres encore…
Notre engagement diversité & inclusion
Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.
Le processus de recrutement
Entretien RH Entretien avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
Join us and become a part of “Career Connected”.
