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Open nowPosted 10 hours ago

People Partner (befristet auf 1 Jahr) (w/m/d)

Lanes & Planes21 open roles

Where
München, Bavaria, Germany
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPeople Partner (befristet auf 1 Jahr) (w/m/d)Lanes & Planes · München, Bavaria, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Lanes & Planes's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Lanes & Planes postings stay open a median of 29 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 10 hours ago

Lanes & Planes median: 29 days open

The posting

Deine Position

Unser People Team am Münchner Standort entwickelt seine Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften kontinuierlich weiter. Für zunächst ein Jahr suchen wir einen People Partner, der/die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent bei personalrelevanten Themen begleitet und gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer People-Arbeit aktiv mitgestaltet.

Du verbindest eine pragmatische, lösungsorientierte HR-Beratung mit einem guten Verständnis für operative Prozesse. Dabei begleitest du Mitarbeitende entlang ihres Employee Lifecycles, unterstützt Führungskräfte in ihrem Führungsalltag und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, verlässlich und rechtssicher umgesetzt werden.

Dein Arbeitsalltag

People Partnering & Beratung

  • Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und ausgewählte Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
  • Du berätst Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Performance, Feedback, Zusammenarbeit und schwierigen Gesprächssituationen.
  • Du begleitest personelle Veränderungen wie Eintritte, interne Wechsel, Elternzeiten und Austritte und stellst eine professionelle Umsetzung sicher.
  • Du unterstützt Führungskräfte bei der Anwendung unserer People-Prozesse, Richtlinien und Führungsinstrumente.
  • Du erkennst personalbezogene Herausforderungen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische und nachhaltige Lösungen.

HR Operations & Employee Lifecycle

  • Du stellst eine verlässliche Betreuung der Mitarbeitenden sicher und begleitest operative HR-Themen von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Du koordinierst die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
  • Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen und unterstützt die zuverlässige Vorbereitung der Payroll.
  • Du behältst relevante Fristen, arbeitsrechtliche Anforderungen und interne Prozesse im Blick.
  • Du arbeitest eng mit den Kolleg im People Team sowie angrenzenden Bereichen zusammen, um reibungslose Abläufe und klare Verantwortlichkeiten sicherzustellen.

People-Projekte & Prozessoptimierung

  • Du übernimmst eigenständig People-Projekte und setzt diese strukturiert von der Konzeption bis zur Umsetzung um.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozessen und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team weiter.
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung und Implementierung unserer People-Instrumente, Standards und Richtlinien.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und die Digitalisierung unserer Prozesse ein.
  • Du dokumentierst Wissen und Prozesse nachvollziehbar und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig im Alltag ankommen.

Dein Profil

  • Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Generalist, People Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.
  • Du hast Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften und kannst personalrelevante Fragestellungen eigenständig und pragmatisch bearbeiten.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und kannst rechtliche Fragestellungen im HR-Alltag sicher einordnen.
  • Du kennst die operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und hast idealerweise Erfahrung mit der Vorbereitung der Payroll.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
  • Du hast Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und effizienter zu gestalten.
  • Du bist hands-on, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne eigenständig, ohne die Zusammenarbeit im Team aus dem Blick zu verlieren.
  • Du kommunizierst souverän auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist ein Plus.

Deine Vorteile bei uns

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

  • Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
  • Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
  • Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

  • Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
  • Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
  • Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
  • Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

  • Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
  • Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
  • Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

Über uns

Suchst du nach einer spannenden, neuen Herausforderung? Bist du ein echter Team-Player? Dann bieten wir dir eine hervorragende Gelegenheit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!

Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet - von der Reisebuchung, bis zur Abrechnung und darüber hinaus. Eine Geschäftsreise-Plattform, die unseren Kunden dabei hilft, Zeit, Geld und Nerven zu sparen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Menschen mit einer Leidenschaft für neue Technologien und dem Wunsch, Reisen im B2B Bereich einfacher und bequemer zu gestalten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Lanes & Planes's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Lanes & Planes's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Lanes & Planes's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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