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Open nowPosted 7 hours ago

Gerente de Contencioso Trabalhista Estratégico

Lazzo Secondment

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de Contencioso Trabalhista EstratégicoLazzo Secondment · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Lazzo Secondment's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 7 hours ago

The posting

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte, de capital aberto, que se encontra em fase de expansão.Buscamos um profissional com sólida experiência em Direito do Trabalho, especialmente em Contencioso Trabalhista Estratégico, com capacidade para conduzir processos de alta complexidade, definir estratégias jurídicas, gerenciar escritórios externos e atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio. Espera-se um perfil com visão estratégica, maturidade profissional, autonomia e habilidade para gerenciar riscos e contingências trabalhistas, contribuindo para a tomada de decisões e a mitigação de passivos da companhia.

Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar a carteira de contencioso trabalhista estratégico da companhia, com foco em processos de maior complexidade, relevância financeira e potencial impacto reputacional;Definir, acompanhar e revisar estratégias processuais, garantindo alinhamento com os objetivos e diretrizes jurídicas da organização;Atuar na condução e no acompanhamento de processos trabalhistas estratégicos, incluindo demandas sensíveis, ações de maior exposição financeira e discussões jurídicas complexas;Realizar análises de riscos e contingências trabalhistas, contribuindo para a definição de provisões, estratégias de mitigação e tomada de decisões;Coordenar e supervisionar a atuação de escritórios de advocacia externos, acompanhando a qualidade técnica, os resultados e a condução dos processos;Avaliar e conduzir negociações de acordos judiciais e extrajudiciais, considerando aspectos jurídicos, financeiros e reputacionais;Prestar suporte jurídico consultivo às áreas de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas, Compliance e demais áreas de negócio, oferecendo orientações preventivas e estratégicas;Identificar riscos trabalhistas e propor medidas preventivas para redução de passivos, aprimoramento de processos e fortalecimento da governança jurídica;Atuar na gestão de indicadores, relatórios gerenciais e análises de contingências, subsidiando decisões estratégicas da liderança;Participar de discussões relacionadas a temas trabalhistas sensíveis, incluindo questões envolvendo executivos, relações sindicais e matérias de maior repercussão para a companhia;Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de políticas, procedimentos e diretrizes internas relacionadas à gestão de riscos trabalhistas;Atuar em parceria com as lideranças e áreas de negócio, garantindo uma abordagem jurídica estratégica, preventiva e alinhada às necessidades da organização.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Direito, com inscrição ativa na OAB;Experiência consolidada em Direito do Trabalho, com atuação relevante em Contencioso Trabalhista Estratégico;Experiência na condução e gestão de processos trabalhistas de alta complexidade, incluindo definição de estratégias processuais e análise de riscos;Vivência em departamentos jurídicos de empresas de médio ou grande porte e/ou escritórios de advocacia com atuação estratégica trabalhista;Experiência na gestão de escritórios de advocacia externos, acompanhamento de resultados e definição de estratégias jurídicas;Conhecimento sólido em legislação trabalhista, jurisprudência e práticas processuais;Experiência na análise e gestão de contingências, provisões e passivos trabalhistas;Vivência na elaboração de relatórios executivos, indicadores jurídicos e apresentações gerenciais;Capacidade de atuação consultiva e interlocução com áreas de negócio, Recursos Humanos e lideranças corporativas;Visão estratégica, capacidade analítica e habilidade para avaliar cenários complexos e propor soluções jurídicas alinhadas ao negócio;Perfil com autonomia, maturidade profissional, capacidade de negociação e habilidade para conduzir discussões estratégicas;Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência junto a diferentes níveis hierárquicos;Organização, senso de prioridade, proatividade e orientação para resultados;Experiência anterior em posições de Coordenação, Gerência ou liderança técnica na área trabalhista será considerada um diferencial;Vivência em empresas de grande porte, grupos econômicos complexos ou no segmento de saúde, hospitais e medicina diagnóstica será considerada um diferencial;Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas será considerada um diferencial.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação;Modelo de Contrato: Associado (OAB/SP ativa);Linha de reporte: Liderança Jurídica Trabalhista.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Lazzo Secondment's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Lazzo Secondment's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Lazzo Secondment's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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