The posting
Vil du have en central rolle i udviklingen af LB’s nye produkter og bidrage til at skabe værdi for vores medlemmer og medarbejdere? Vil du gerne forbedre og være noget særligt for andre og være med til, at udvikle fremtidens forsikringsprodukter?
I LB arbejder vi kontinuerligt med at udvikle og forbedre vores forsikringsprodukter i takt med medlemmernes behov og markedets udvikling.
Som Product Owner bliver du en central del af denne udvikling. Med afsæt i produktroadmaps og prioriteringer fra produktafdelingen omsætter du idéer og behov til konkrete udviklingsinitiativer og sikrer fremdrift i tæt samarbejde med specialister, udviklingsteams og øvrige interessenter.
Vi søger en Product Owner med erfaring fra udvikling af skadesforsikringsprodukter og en god forståelse for samspillet mellem produkter, processer, systemer og medlemsoplevelser.
Dine væsentligste opgaver i stillingen
I denne rolle bliver du Product Owner i vores produktudviklingsteams i tæt samarbejde med Scrum Master, produktansvarlige, udviklere og øvrige specialister, og du får ansvar for at sætte retning for udviklingen af fremtidens forsikringsprodukter i LB og bidrage til at omsætte mål til løsninger, der skaber værdi for medlemmerne.
Du arbejder tæt sammen med ledelsen i produktafdelingen, faglige specialister og øvrige interessenter for at kvalificere løsninger, prioritere udviklingsaktiviteter samt understøtte LB's forretningsmæssige mål.
Du arbejder med hele produktrejsen, fra design og udvikling af produkter og købsflows til det tidspunkt, hvor medlemmet får brug for forsikringen i en service- eller skadesituation.
Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være at:
- Udøve fagligt lederskab og sikre fremdrift ved at skabe klarhed om mål, prioriteringer og forventede resultater.
- Bidrage til udviklingen af fremtidige produkter og en god medlemsoplevelse gennem innovative og værdiskabende løsninger.
- Skabe følgeskab blandt interessenter og udviklingsteam gennem tydelig kommunikation, involvering og løbende prioritering af værdiskabende initiativer.
- Træffe og føre beslutninger om prioriteringer, scope og løsninger i tæt samarbejde med forretning, specialister og udviklingsteam.
- Opretholde og prioritere produktbackloggen i samarbejde med udviklingsteamet, så vi altid arbejder på de mest værdifulde opgaver.
- Opbygge og vedligeholde en stor kontaktflade i et komplekst landskab af interne interessenter samt eksterne partnere og leverandører.
- Integrere medlemsindsigter og UX-principper for at sikre en god brugeroplevelse.
- Definere og følge op på mål for produktets fremdrift og værdirealisering samt bruge data til at optimere og forbedre produktet løbende.
Du vil få en bred kontaktflade og agere i tæt samspil med ledelsen i Pris og Produkt. Du vil arbejde i krydsfeltet mellem bl.a. forretning, IT, compliance/jura og salg, medlemsservice og skade for at identificere krav, prioritere funktionaliteten og sikre, at produktet leverer den aftalte værdi.
Vil du være en del af vores fællesskab?
Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor lægger vi vægt på, at du både har gode faglige og personlige evner, og trives i samarbejdet med mange faglige interessenter. Vi prioriterer et stærkt fællesskab, hvor der er plads til forskellige perspektiver, og hvor vi møder hinanden med tillid, ordentlighed og ønsket om til at gøre hinanden bedre.
Vi søger en profil med erfaring fra produktudvikling inden for skadesforsikring. Du har måske arbejdet som Product Owner, projektleder, forretningsudvikler eller digital konsulent, men vigtigst er, at du forstår forsikringsprodukter og processer og kan omsætte forretningsmæssige behov til konkrete udviklingsinitiativer.
Du forstår, hvordan teknologi, forretningsbehov og brugeroplevelser spiller sammen, og du motiveres af at omsætte idéer og prioriteringer til løsninger, der skaber værdi for medlemmerne. Samtidig trives du i samarbejdet mellem forretning og IT og formår at skabe retning, fremdrift og følgeskab i komplekse udviklingsforløb.
Vi forestiller os, at du:
- Har en god forståelse for samspillet mellem produkter, processer, systemer og medlemsoplevelser inden for skadesforsikring.
- Har erfaring med backlogstyring og prioritering i et agilt setup.
- Arbejder datadrevet og anvender indsigter til at kvalificere beslutninger og udviklingsinitiativer.
- Tager ansvar og skaber fremdrift gennem tydelig retning og tæt samarbejde.
- Formår at opbygge relationer og skabe følgeskab på tværs af fagligheder og interesser.
- Trives i et miljø med mange interessenter, hvor du kan navigere sikkert i komplekse problemstillinger.
- Er nysgerrig, initiativrig og motiveret af at udvikle produkter og løsninger, der gør en forskel for medlemmerne.
- Behersker dansk i skrift og tale, da dansk er koncernens arbejdssprog.
Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB:
”Når vi ruller nye tiltag ud, lægger vi vægt på at få en dialog frem. Vi bruger relativt lang tid ude i forretningen, hvor det handler om at lytte, samle op og få input med tilbage. Der er vigtigt, at vi holder sjælen i live og ikke glemmer vores rødder, når vi har travlt med at forandre herinde.”
”Nøglen til en god samtale er sansen for at aflæse andre. Det handler om at kunne sætte sig i deres sted og fornemme, hvad der virkelig betyder noget for dem i den situation, de står i. Du kan have mange forskellige roller i løbet af en dag, så det er også vigtigt at huske at have sig selv med.”
”Vi har en sindssygt god kultur. Er du i tvivl om noget, er der altid en kollega at gå til. Og selvom vi har travlt, er der plads til det sociale. Det bliver prioriteret, at ikke alt skal handle om arbejdet. Det mærker man. Det er en del af den sjæl, der er i LB. Vi vil hinanden det bedste.
Kontaktperson
Hvis du synes, jobbet lyder spændende og ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte Product Owner, Pris og Produkt Jimmy Lange på tlf. 22 19 25 11 eller Chef, Forretningsdata & Processer, Mie Madvig Svane på tlf. 20 51 46 74.
Hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet kan du kontakte HR-konsulent Sarah Sivebæk på tlf. 53 60 73 03.
Frist: 01/11/2026
Tiltrædelse: 01/01/2027
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
1. samtale afholdes:
11/11/2026
13/11/2026
2. samtale afholdes:
19/11/2026
Vi ser frem til at høre fra dig.
