The posting
Omsæt juridiske krav til governance, der fungerer i forretningen
Vil du bruge din juridiske forståelse som grundlag til at skabe governance, der fungerer i en kompleks forsikringsbranche og virker i praksis? Og motiveres du af at omsætte regler, krav og risici til enkle, tydelige rammer og arbejdsgange på tværs af forretningen?
Lyder de her opgaver som noget for dig?
Som juridisk forretningskonsulent er du en del af teamet i Forretningsdata og Processer, som tilhører fagligheden Governance og Processer. Vores opgave er at skabe tydelige og anvendelige rammer for hele Markedsudvikling og Konkurrencekraft, der omfatter områderne: Pris og Produkt, Forretningsdata og Processer samt Markedsindsigt og nye Forretningsmodeller. Her får du tæt sparring med dine nærmeste kollegaer og en bred kontaktflade til både ledere og specialister i LB.
Du får en central rolle i at skabe tydelige rammer, beslutningsveje og arbejdsgange på tværs af Markedsudvikling og Konkurrencekraft. Du arbejder tæt sammen med forretningen og fagområder som Jura, Compliance, Risikostyring, Data og IT. Samtidig bidrager du i udvalgte opgaver inden for beskrivelse og koordinering af processer.
Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være:
- Omsætte lovgivning samt krav fra blandt andet Jura og Compliance til konkrete rammer, arbejdsgange og kontroller.
- Udvikle og vedligeholde governance på tværs af Markedsudvikling og Konkurrencekraft, herunder roller, ansvar, mandater, beslutningsfora, dokumentation og kontroller.
- Identificere, vurdere og følge op på forretningsmæssige risici.
- Udarbejde beslutningsoplæg, styringsmateriale og ledelsesrapportering.
- Facilitere tværgående afklaringer og sikre fremdrift mellem forskellige fagområder.
- Bidrage til kortlægning, beskrivelse og forbedring af processer.
- Opbygge kompetencer inden for procesarbejde og på sigt bidrage til udvalgte procesopgaver.
Vil du være en del af vores fællesskab?
Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet:
Fagligt
- Har en relevant videregående uddannelse inden for jura eller erhvervsjura.
- Har et solidt juridisk eller erhvervsjuridisk fundament og evner at gøre komplekse problemstillinger forståelige og anvendelige for dine samarbejdspartnere.
- Har erfaring med governance, juridisk rådgivning, compliance eller risikostyring.
- Kan gå i dialog med Jura og øvrige kontrolfunktioner om lovgivning og krav og omsætte dem til praktiske løsninger for forretningen.
- Kan arbejde struktureret med dokumentation, risici, kontroller, beslutningsoplæg og opfølgning.
- Har interesse for processer. Erfaring med proceskortlægning eller procesforbedring er velkommen.
- Har forståelse for data og betydningen af datakvalitet, ejerskab og dokumentation i god governance.
- Gerne har erfaring fra finans- eller forsikringsbranchen eller en anden reguleret virksomhed.
Måske du allerede har erfaring med procesarbejde, men det vigtigste er, at du er nysgerrig på området og har lyst til at udvikle dine kompetencer i krydsfeltet mellem governance, processer og forretning.
Personligt
- Er analytisk, struktureret og god til at skabe overblik.
- Kan udfordre konstruktivt og samtidig forstå forretningens virkelighed.
- Er en dygtig facilitator, der kan samle forskellige fagligheder om fælles løsninger.
- Motiveres af at omsætte regler, krav og risici til løsninger, der skaber værdi i forretningen.
- Kommunikerer komplekse problemstillinger klart og præcist.
- Er samarbejdsorienteret og dygtig til at opbygge relationer på tværs af organisationen.
- Tager ansvar for fremdrift og følger opgaver helt til dørs.
- Har en pragmatisk tilgang og evne til at finde den rette balance mellem styring, kvalitet og smidighed.
Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden.
Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB
”Når vi ruller nye tiltag ud, lægger vi vægt på at få en dialog frem. Vi bruger relativt lang tid ude i forretningen, hvor det handler om at lytte, samle op og få input med tilbage. Der er vigtigt, at vi holder sjælen i live og ikke glemmer vores rødder.”
”Nøglen til en god samtale er sansen for at aflæse andre. Det handler om at kunne sætte sig i deres sted og fornemme, hvad der virkelig betyder noget for dem i den situation, de står i. Du kan have mange forskellige roller i løbet af en dag, så det er også vigtigt at huske at have sig selv med.”
”Vi har en sindssygt god kultur. Er du i tvivl om noget, er der altid en kollega at gå til. Og selvom vi har travlt, er der plads til det sociale. Det bliver prioriteret, at ikke alt skal handle om arbejdet. Det mærker man. Det er en del af den sjæl, der er i LB. Vi vil hinanden det bedste.”
Vi ser frem til at høre fra dig.
