The posting
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en bij Lefebvre Sdu bouwen we al 200 jaar aan die kennis. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Growth Marketeer die een eigen marktsegment in handen neemt en laat groeien.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Een goede campagne bedenken is één ding. Weten wat een belastingadviseur, een bedrijfsjurist of een jurist bij de overheid in beweging krijgt, is iets anders. Ze werken allemaal met wet- en regelgeving, maar ze kopen anders, beslissen anders en vertrouwen op andere dingen. Een boodschap die bij een advocatenkantoor binnenkomt, zegt een legal team bij een multinational weinig. Daarom krijgt elk segment bij ons een eigen eigenaar, en jij wordt dat voor Legal/Tax, Corporate of Government. Daarvoor moet je je klanten echt willen begrijpen. Wie beslist er over een nieuwe oplossing, waar zit de twijfel en wat is er nodig om af te stappen van een werkwijze die al jaren goed genoeg is? Vanuit dat begrip bepaal je het verhaal, de kanalen en het budget, en elke keuze onderbouw je met cijfers. Een Campaign Manager en een bureau zetten jouw plannen in de praktijk om, zodat jij je kunt richten op de keuzes die het verschil maken. En je kijkt verder dan de eerste handtekening, want een klant die GenIA-L aanschaft maar er niet mee werkt, heeft er niets aan. Wat jij in de markt ziet, breng je terug naar sales, productontwikkeling en customer success. Zo wordt ons aanbod per segment scherper, en zie je wat jouw keuzes opleveren direct terug in de omzet.
DIT ZOEKEN WIJ
Je denkt groot en rekent scherp. Een sterke campagne bedenken geeft je energie, een stijgende conversie nog meer. Jij zet de lijnen uit, anderen voeren uit, en jij zorgt dat het resultaat er komt.
- 5 tot 7 jaar ervaring in B2B-marketing of growth.
- Je bouwt een business case die overtuigt en stuurt op funnelcijfers.
- Je hebt bureaus of collega's aangestuurd en het resultaat waargemaakt.
- Je schakelt moeiteloos van positionering naar de afstemming met sales en propositie.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
- Ken je de wereld van legal, tax, corporate of government al? Dan maak je sneller het verschil.
HIER TEKEN JE VOOR
Weinig marketeers krijgen de kans om een merk van ruim 200 jaar opnieuw in de markt te zetten. Jij wel. Lefebvre Sdu gaat van contentabonnementen naar software, en jij bepaalt hoe jouw segment die stap maakt. Je rapporteert aan de Head of Marketing, beheert een eigen budget en hebt de vrijheid om je eigen koers te varen.
- Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.
- 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
- Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
- Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag.
- Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
MEER WETEN? Wij vertellen je graag alles over het team en de rol. Stuur jouw cv en je hoort binnen 2 werkdagen van ons. Eerst nog wat vragen? App of bel Mak via +31 6 18 60 98 89.
