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1. 负责城市总门店经营分析工作,管理门店目标达成; 2. 制定城市总门店关键业务数据指标及落地执行; 3. 落地组织组织文化到门店; 4. 培养合伙人/店长的经营管理能力; 5. 基于数据分析制定未来门店业务方向,并协同其他业务部门完成落地; 6. 保证门店高品质的服务流程及门店基础运营; 7. 完成公司门店在城市端的战略布局,人才引入,文化落地。
1. 有线下50家门店区域管理经验(酒店/连锁门店/新零售业态门店); 2. 有良好的数据分析能力及报表制作能力; 3. 为人正直、热情开朗; 4. 有互联网线下门店管理经验及新零售门店管理经验优先; 5.有成功的经营管理门店的经验并可培训他人; 6.有良好的沟通能力,擅长与人沟通。



