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Open nowPosted 9 days ago

M&A Associate

leonardocompany843 open roles

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IT - Roma - Monte Grappa
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Your applicationOpen nowM&A Associateleonardocompany · IT - Roma - Monte Grappa

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on leonardocompany's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. leonardocompany postings stay open a median of 21 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 9 days ago

leonardocompany median: 21 days open

The posting

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area M&A and Post Merger Integration, stiamo ricercando un/a M&A Associate per la nostra sede di Roma – Piazza Monte Grappa.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

  • Analizzare i diversi aspetti delle iniziative proposte da Divisioni e Società del gruppo;
  • Preparare e presentare documenti quali Information Memorandum e Presentazioni per il CdA e Comitati Interni;
  • Supportare i dirigenti del team nella gestione delle differenti fasi dei progetti;
  • Costruire e rivedere modelli complessi per valutazione di business, analisi di struttura del capitale, ritorni finanziari, e altri;
  • Eseguire in prima persona e gestire i diversi aspetti delle operazioni, quali, ad esempio, valutazione, analisi finanziaria, preparazione di contratti;
  • Gestire e supervisionare le attività di due diligence attiva e passiva;
  • Coordinare il team di risorse interne e consulenti esterni nelle attività dell’operazione;
  • Interagire ai diversi livelli con le controparti nelle operazioni.

Titolo di studio:

Laurea in discipline economiche oppure laurea in discipline scientifiche accompagnata da Master in ambito economico, finanziario o management.

Seniority:

Expert, esperienza professionale di almeno 3-4 anni maturata in società di consulenza o advisory operanti in ambito M&A, corporate finance o transaction services;

In alternativa, esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso realtà industriali strutturate.

Competenze tecniche:

  • Solida conoscenza dell’analisi economico-finanziaria e dell’analisi di bilancio;
  • Capacità di sviluppare e revisionare modelli finanziari complessi e business valuation;
  • Conoscenza delle principali metodologie di valutazione d’impresa (DCF, multipli di mercato e transazioni comparabili);
  • Capacità di analisi di piani industriali e di valutazione della sostenibilità economico-finanziaria dei progetti;
  • Conoscenza delle dinamiche dei mercati finanziari e delle operazioni straordinarie di M&A;
  • Esperienza nella gestione e nel coordinamento di processi di due diligence;
  • Competenze di project management e capacità di gestire simultaneamente attività e stakeholder differenti;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

Soft skill:

  • Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari;
  • Attitudine al coordinamento di stakeholder interni, consulenti e controparti esterne;
  • Orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità;
  • Precisione, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità;
  • Proattività, perseveranza e capacità di operare in contesti dinamici e sfidanti;
  • Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo richiesto: C1).

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  • Modalità di lavoro: Ibrida;
  • Categoria contrattuale: Impiegato;
  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  • Range retributivo: 38.000 € – 51.000 € RAL;
  • Tredicesima mensilità;
  • Premialità legata ai risultati di Business;
  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Monte Grappa

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

38.000 € – 51.000 €

Hybrid Working:

Hybrid

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against leonardocompany's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on leonardocompany's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    leonardocompany's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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