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Open nowPosted 3 hours ago

Sales Enablement Manager - France

Lexroom41 open roles

Pay
€80,000 a year
Where
Paris
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Enablement Manager - FranceLexroom · Paris

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Lexroom's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Lexroom postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 3 hours ago

Lexroom median: 4 days open

The posting

À propos de Lexroom

Chez Lexroom, nous développons l'état de l'art de la recherche juridique agentique. Notre plateforme décompose chaque question juridique en sous-questions précises, puis mobilise des agents spécialisés pour explorer en parallèle les codes, jurisprudences, doctrines et textes européens. Chaque source est minutieusement analysée, les liens implicites entre principes sont identifiés, et toutes les informations sont synthétisées dans un rapport structuré, avec chaque affirmation soigneusement sourcée. Ce qui, auparavant, demandait une semaine à une équipe se réalise désormais pendant une pause café.

Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, afin que les avocats et les directions juridiques puissent se concentrer sur l'essentiel.

Nous construisons l'équipe commerciale en France, et nous cherchons la personne qui va la former, l'accompagner et la faire monter en compétence à travers la Lexroom Sales Academy.

Pourquoi rejoindre Lexroom ?

- Un produit qui tient ses promesses : nos démos sont impactantes et convainquent dès la première session, pas besoin de six mois de POC.

- Un marché en pleine effervescence : tous les cabinets français recherchent une solution IA, et les usages sont encore à inventer.

- Un avantage concurrentiel fort : vous ne formez pas des commerciaux à vendre un assistant IA de plus, mais une approche radicalement nouvelle que les prospects n'ont jamais vue.

- Un impact direct : la qualité de l'équipe commerciale française dépendra de ce que vous construisez.

Vos responsabilités

- Piloter la Lexroom Sales Academy en France : concevoir et animer des programmes de formation récurrents (onboarding, ramp-up, formation avancée), avec objectifs, contenus, calendrier et indicateurs de succès.

- Gérer l'onboarding des nouvelles recrues commerciales : première semaine et deux premiers mois de ramp-up, en coordonnant agendas, supports, intervenants internes et exercices pratiques.

- Animer vous-même les modules de formation : méthodologie de vente, discovery, démos, traitement des objections, négociation, gestion du pipeline, avec role-plays, coaching sur les appels et feedback structuré.

- Maintenir les contenus à jour : playbooks, scripts, templates et supports de l'Academy, en phase avec l'évolution du produit, du marché et des performances de l'équipe. Transformer les succès internes (appels, emails, séquences, deals complexes) en ressources de formation réutilisables.

- Travailler main dans la main avec les Sales Managers et les AE pour que la formation se traduise concrètement dans le pipeline, les appels et les démos.

- Aligner l'Academy France avec les initiatives globales et adapter au marché français les best practices déjà éprouvées en Italie.

Profil recherché

- Expérience en management commercial, sales enablement ou gestion de projet en environnement B2B (idéalement SaaS, tech ou conseil).

- Solide mindset PMO : capacité à transformer des besoins en plans structurés, aligner les parties prenantes, tenir les délais, livrer et mesurer l'impact.

- À l'aise aussi bien en animation (formations, ateliers, role-plays) que dans le travail de détail sur les process, les contenus et les métriques.

- Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et collaboration transverse.

- Très opérationnel : vous ne vous contentez pas de concevoir des programmes, vous participez aux appels, analysez les chiffres et itérez vite.

- Français natif, anglais courant (équipes internes internationales).

- Intérêt pour le droit : une expérience dans le secteur juridique ou des services professionnels est un plus, mais pas indispensable.

Ce que nous offrons

- Rémunération fixe: 80 k€ brut annuel + variable sur objectifs

- Equity

- Mutuelle Alan, titres-restaurant, accès Wellpass (sport et bien-être)

- Travail hybride, bureaux à Paris

- Team retreats et off-sites

Processus de recrutement

1. Entretien Talent Acquisition : motivation et parcours.

2. Entretien avec le hiring manager : expérience en enablement et approche pédagogique.

3. Mise en situation : conception et animation d'un module de formation.

4. Entretien final : valeurs et culture.

5. Offre.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Lexroom's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Lexroom's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Lexroom's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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