The posting
Ben jij commercieel scherp, gefascineerd door menselijk kapitaal en organisatiecultuur, en klaar om dé go-to recruitment partner te worden in het economische hart van Vlaanderen? Van grote industriële en maritieme spelers rond de haven tot hoofdkantoren en snelgroeiende scale-ups in het centrum: in Antwerpen woedt de war for talent volop. Bij HR-chitects zoeken we een ambitieuze Recruitment Consultant HR die de vraag naar sterke HR-professionals feilloos weet te matchen met toptalent!
In deze rol beheer je als 360° consultant je eigen niche binnen het HR-landschap (denk aan functies zoals HR Business Partners, Talent Acquisition Specialists, Compensation & Benefits Managers, Payroll Coördinatoren en HR Managers). Je zit direct aan tafel met C-level, HR Directors en zaakvoerders om mee te denken over hun talentstrategie en bouwt met maximale autonomie je eigen klantenportefeuille uit.
Jobomschrijving
Wat ga je doen?
Je runt je eigen 'business' van A tot Z, verdeeld over drie duidelijke pijlers:
1. Business Development & Klantenbeheer (Regio Antwerpen)
- Marktopportuniteiten benutten: Je brengt bedrijven, productievestigingen en hoofdkantoren in en rond Antwerpen proactief in kaart en overtuigt hen van onze gespecialiseerde aanpak.
- Strategische sparringpartner: Je adviseert CHRO’s, HR-directies en bedrijfsleiders over retentie, salaristrends, marktevoluties en gerichte instroom binnen HR.
- Langetermijnrelaties: Je bouwt aan duurzame partnerships en zorgt dat HR-chitects hét eerste telefoontje is wanneer een HR-positie ingevuld moet worden.
2. HR Sourcing & Talent Management
- HR-toppers headhunten: Je spoort schaarse en hoogopgeleide HR-profielen op via LinkedIn Recruiter, netwerkevents en onze gespecialiseerde talent pools.
- Kwalitatieve diepgang: Je voert scherpe diepte-interviews om niet alleen vakkennis en methodieken te toetsen, maar vooral te ontdekken welk type bedrijfscultuur en leiderschapsstijl perfect bij de kandidaat past.
- Intensieve kandidaatbegeleiding: Je coacht kandidaten door het hele selectietraject en adviseert hen tijdens contractonderhandelingen.
3. Matchmaking & Deal Closing
- De perfecte match: Je brengt de juiste HR-professional en het juiste bedrijf naadloos samen en viert het succes van elke gesloten plaatsing.
- Opvolging & retentie: Je blijft nauw in contact met zowel klant als kandidaat om een duurzame integratie en samenwerking te verzekeren.
Wie zoeken wij?
- Commerciële drive: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in recruitment of B2B-sales, maar ook als gedreven starter met een flinke portie overtuigingskracht en lef ben je van harte welkom.
- Affiniteit met HR: Je bent oprecht geïnteresseerd in people management, organisatieontwikkeling en de veranderende arbeidsmarkt.
- Relatiebouwer: Je praat net zo gemakkelijk met een Managing Director als met een jonge ambitieuze HR-officer, en wekt snel vertrouwen door een professionele houding.
- De basis: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en bent communicatief ijzersterk in het Nederlands.



