The posting
1.支持培训项目,例如高校游戏提案赛事、培训流程优化、飞书知识库年度维护工作。 2.独立提炼优质培训知识文章、宣传推文;在正职同事指导下,主持工作坊、进行授课分享。 3.以新人视角,重新梳理学习系统流程、优化运营SOP、学习报告总结等。 4.参与到公司内部日常培训,例如专业培训、管理培训的组织、实施、复盘优化。 5.积极高效地完成其他培训与人才发展相关的工作。
1.2027届毕业生,本科及以上,人力资源相关专业优先。 2.沟通能力优秀,喜欢与人打交道,有人际敏感度、开放度高、热情有亲和力。 3.简单真诚,有利他精神和职业成熟度,对帮助他人成长有热情。 4.喜欢接触新事物、思维活跃,并且能够将学习内容快速输出。 5.积极主动、责任感强、耐心细致、能在琐碎中迭代流程。 6.积极拥抱AI,能使用AI更好工作,例如整理分析、产出海报、迭代流程等。 7.英文能力优秀者加分,尤其是阅读、口语能力。



