The posting
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Lilly recherche sa / son futur(e) stagiaire en tant qu’Associé(e) marketing consumer et digital.
Mettre au service de la santé, partout dans le monde, les personnalités les plus fortes, les plus créatives, les plus déterminées : voici le secret de la réussite de Lilly.
Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd’hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par 49 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…).
Descriptif de poste :
Les marketeurs sont responsables de l’expérience client d’une marque tout au long de son cycle de vie, auprès des patients, des professionnels de santé et des payeurs.
Intégré(e) au sein du département marketing « direct to consumer », vos missions seront :
- Accompagner le développement et la mise en œuvre de la stratégie grand public (direct to consumer) des marques du département cardiometabolic health (CMH),
- Réaliser une veille concurrentielle constante sur les solutions disponibles sur le marché,
- Proposer et aider à l’implémentation de partenariats stratégiques au service des patients et du grand public. Les partenariats devront refléter les valeurs d’excellence et d’intégrité de Lilly et convenir aux différents acteurs internes,
- Coordonner le plan de communication omnicanal « direct to consumer » en sachant articuler les différentes cibles prioritaires et les messages entre les différentes marques,
- Identifier les insights quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la prise de décision en s’appuyant sur les différentes études de marché, veille concurrentielle, remontées réseaux sociaux, veille média, etc,
- Travailler main dans la main avec les équipes globales/régionales pour assurer un alignement sur la vision pour la marque tout en étant capable d’influencer afin de faire valoir les spécificités locales et aider à l’élaboration de solutions communes appropriées,
- Communiquer avec les autres brand leaders de l’unité afin d’assurer une cohérence inter-indications et inter-marques,
- Faire respecter les règles d’éthique et de compliance ainsi que consolider des dossiers de suivi et de validation rigoureux pour tout projet,
- Adapter les messages et la communication selon les audiences concernées : le comité de direction, les équipes de visites médicales, la communauté marketing, les équipes globales/régionales etc.
Profil recherché
D’un niveau minimum Bac+4, vous êtes issu(e) d’une formation en école de commerce idéalement complétée par une formation scientifique (pharmacie, ingénieur, bio …).
Une première expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique est un plus.
Vous êtes autonome, investi(e), rigoureux(se), et savez faire preuve d’initiative ?
Créativité, aisance relationnelle, curiosité et adaptabilité font partie de vos compétences ?
Vous parlez anglais et disposez d’une appétence pour le digital, l'innovation et les nouvelles technologies ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de l'aire thérapeutique du diabète et de l'obésité.
Pourquoi rejoindre Lilly France ?
Lilly France est certifié Top Employer !
Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs.
Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance.
Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is
€ - €
Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.
#WeAreLilly
