The posting
Het echte, eerlijke verhaal van de ggz vertellen en zorgen dat het de juiste talenten bereikt. Help jij ons op te vallen met arbeidsmarktcommunicatie die raakt?
Bij Lister geloven we dat mensen het verschil maken. Dat geldt voor de begeleiding die we bieden, maar ook voor de manier waarop we nieuwe collega’s aantrekken. Wij zoeken daarom een betrokken en daadkrachtige adviseur arbeidsmarktcommunicatie die ons helpt om campagnes te bouwen, de candidate journey te optimaliseren en onze doelgroepen te bereiken en te bewegen. Op een manier die raakt, uitnodigt én aansluit bij de mensen die bij ons passen.
Lister zoekt:
Arbeidsmarktcommunicatieadviseur | Lister Furkaplateau, Utrecht
24 uur per week
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie van Lister. Denk aan employer branding (ons merk als werkgever), het bijhouden van social media zoals LinkedIn en Instagram en het voeren van wervingscampagnes. Jij bent de aanjager van onze werkgeversbelofte en wervingscampagnes. Al jouw acties baseer je op data: over de mensen die wij zoeken én over de kanalen waar zij zich bevinden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Employer branding & content: je laadt ons werkgeversmerk, haalt authentieke verhalen op bij collega’s en verzamelt reviews en ervaringsverhalen die onze doelgroep bereiken en raken.
- Campagnes ontwerpen en uitvoeren: je bedenkt en draait wervingscampagnes die opvallen en aanspreken - zowel online als offline. Je weet hoe je via advertenties de juiste (passieve) kandidaten bereikt en activeert.
- Kandidatenreis: je analyseert het gedrag van kandidaten op social media en onze werkenbij-website om te leren en je aanpak bij te stellen: waar haken mensen af en hoe verbeteren we onze funnels voor maximaal effect?
- Lister op de kaart zetten: je beheert en verbetert onze aanwezigheid en zorgt ervoor dat we goed zichtbaar zijn op social media, beurzen, andere evenementen en plekken voor nieuwe mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Lister begeleidt al 40 jaar mensen in de provincie Utrecht met een psychiatrische kwetsbaarheid naar een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven, midden in de maatschappij. Op basis van onze herstelvisie werken we samen met meer dan 900 medewerkers aan het versterken van de eigen regie, veerkracht en draagkracht van onze bijna 2.000 cliënten.
Je komt te werken in het recruitmentteam en zal ook nauw samenwerken met Communicatie en andere stakeholders. Samen met hen zorg je voor een verdere professionalisering van onze arbeidsmarktcommunicatie. Je werkdagen zijn in overleg.
Wie ben jij?
Jij hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en oog voor zowel mens als marketing. Je bent nieuwsgierig, betrokken en weet hoe je met woorden en beelden anderen in beweging brengt. Je begrijpt wat er speelt in de zorg en vertaalt dit naar eerlijke en inspirerende content en campagnes.
Daarnaast:
- kun je goed samenwerken met verschillende collega’s en ben je niet bang om op iemand af te stappen,
- ben je een doener die net zo makkelijk strategisch meedenkt over de employer branding als operationeel een social ad inregelt,
- ben je creatief, werk je gestructureerd en weet je van aanpakken en
- experimenteer je graag en kun je data analyseren en vertalen naar een concreet actieplan, om die vervolgens ook uit te voeren.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en samenwerking.
- Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast contract.
- Een salaris volgens cao ggz in schaal 50 met goede arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een betrokken werkomgeving met oog voor elkaar en een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen voor een warme start.
Heb je nog vragen aan ons?
Wil je meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature, dan kun je whatsappen of bellen met Soraya (06) 51 03 77 73 (di, wo, do, vr).
Goed om te weten
- Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.
- Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.
Procedure
Ben jij er klaar voor om met jouw kennis en enthousiasme onze arbeidsmarktcommunicatie te versterken? Als wij naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien, neemt recruiter Soraya contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie hierna doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Solliciteer nu!
