Skip to content

Open nowPosted 4 days ago

People & Culture Coordinator

Liwlig Group4 open roles

Where
Helsinki, Finland
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPeople & Culture CoordinatorLiwlig Group · Helsinki, Finland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Liwlig Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 4 days ago

The posting

People & Culture Coordinator / Specialist (vanhempainvapaan sijaisuus)

Haluatko olla osa tapahtuma-alan johtavaa toimistoa ja vaikuttaa siihen, että työyhteisömme vahvistuu ja ihmiset voivat hyvin ja onnistuvat?

Aloitus: Tammikuu 2027 (mielellään 4.1.2027)

Työsuhde: noin vuoden määräaikainen (vanhempainvapaan sijaisuus, arviolta 4.1.2027 - 29.2.2028, kokoaikainen)

Etsimme People & Culture Coordinator / Specialistia vanhempainvapaan sijaiseksi

LIWLIG Finland hakee käytännönläheistä People & Culture Coordinator/ Specialistia vahvistuksena HR-tiimiimme Helsinkiin vanhempainvapaan sijaiseksi. Roolissa huolehdit HR:n arjen sujuvuudesta, tuet työntekijöitä ja esihenkilöitä sekä olet mukana rakentamassa positiivista ja osallistavaa työyhteisöä.

LIWLIG on Pohjoismaiden johtava tapahtuma- ja brändikokemustoimisto. Uskomme, että menestyksellinen liiketoiminta syntyy ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta, ja luomme kohtaamisia globaalisti pohjoismaalaisille asiakkaillemme. Palveluihimme kuuluvat muun muassa yritys- ja henkilöstötapahtumat, brändikokemukset, messut sekä kokemukselliset tilat ja showroomit. Toimistomme sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa, ja yhteisössämme työskentelee satoja samanhenkisiä ihmisiä.

Tässä roolissa

  • Vastaat päivittäisistä HR-toiminnoista ja tuet työntekijöitä ja esihenkilöitä henkilöstöasioissa
  • Huolehdit palkanlaskennasta yhdessä ulkoisen palkanlaskijan kanssa
  • Kehität onboarding ja offboarding prosesseja, jotta työntekijäkokemus on hyvä alusta loppuun
  • Huolehdit, että toimintatavat noudattavat Suomen työlainsäädäntöä ja yrityksen ohjeita
  • Ylläpidät ja kehität HR-järjestelmiä ja henkilöstötietoja tarkasti sekä luottamuksellisesti
  • Toimit uuden yhteisen henkilöstökyselytyökalun sekä HR-järjestelmän ylläpitäjänä ja huolehdit henkilöstökyselyn toteutuksesta
  • Teet yhteistyötä esihenkilöiden, työterveyshuollon, vakuutusyhtiön, sekä Nordic HR -tiimin kanssa
  • Viet yhteisiä HR-hankkeita käytäntöön Suomessa
  • Raportoit roolissasi Liwlig Finlandin Head of People and Culturelle.

Mitä toivomme sinulta?

Vähintään 2 vuoden kokemusta HR:stä; mielellään HR Specialistin / Generalistin tai koordinaattorin tehtävistä

Kokemusta HR-hallinnosta ja työntekijöiden sitouttamisesta

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Suomen työlainsäädännön ja HR-käytäntöjen tuntemusta

Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä rakentaa luottamusta kaikilla organisaation tasoilla

Järjestelmällistä, huolellista ja aloitteellista työotetta sekä kykyä hoitaa useita tehtäviä yhtä aikaa

Tiimipelaajan asennetta ja ratkaisukeskeistä, ihmisläheistä otetta myös vauhdikkaassa ja muuttuvassa ympäristössä

Työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielelellä

Kokemusta HR-järjestelmien pääkäyttäjyydestä ja innostusta kehittää HR-prosesseja digitaalisesti.

Kokemus Deel-järjestelmästä katsotaan eduksi.

Arvomme, joiden mukaan toimimme

Liwligin arvot on määritelty yhdessä, ja ne on helppo muistaa neljästä R-kirjaimesta: Ryhmähenki (me ennen minua), Rohkeus (huomenna rohkeammin), Rakkaudesta lajiin (rajattomalla intohimolla) ja Reliabiliteetti (aina läsnä). Haemme henkilöä, joka tunnistaa itsensä näistä.

Mitä tarjoamme?

Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan sekä HR:n arkeen että kehittämiseen

Kannustavan ja osaavan HR-tiimin sekä kansainvälisen Nordic HR -yhteistyön

Energisen työyhteisön kasvavassa ja kunnianhimoisessa pohjoismaisessa toimistossa

Työnantajan, joka on sitoutunut olemaan Pohjoismaiden vastuullisin ja kestävin tapahtumajärjestäjä

Kilpailukykyisen palkan ja edut

Kuulostaako sinulta?

Jos yhdistät HR-osaamisen aitoon halukkuuteen rakentaa hyvää työntekijäkokemusta ja yhteisöllisyyttä, olet todennäköisesti juuri se henkilö, jota etsimme. Tule pitämään Liwligin HR:n arki sujuvana ja työyhteisö hyvinvoivana.

Haku on auki 9.11.26 - 22.11.26, pyrimme läpikäymään hakijoita jo hakuaikana. Kutsumme ensimmäiseen tutustumiseen viikolla 48/49 ja jatkamme jatkohaastatteluiden merkeissä viikolla 40 ja 50.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Liwlig Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Liwlig Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Liwlig Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.