The posting
Har du lyst til at være med til at sætte musik til livet i vores fire kirker?
Vi søger en organist/kirkemusiker med tiltrædelse den 1. januar eller snarest derefter. Stillingen er på 14 timer om ugen.
Om sognene
Lomborg-Rom, Dybe og Ramme er tre landsogne i Vestjylland, hvor kirkerne er en naturlig del af lokalsamfundet. Vi har et godt og nært samarbejde mellem præst, ansatte, menighedsråd og frivillige, og vi lægger vægt på, at kirkerne er gode steder at være – både til gudstjeneste og ved livets store begivenheder.
Stillingen
Vi er glade for vores kirker og for den musik, der hører gudstjenesten til. Derfor søger vi en organist/kirkemusiker, som har lyst til at blive en del af vores kirkeliv og medvirke til at præge gudstjenesten, andre kirkelige handlinger og arrangementer.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- at spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger som dåb, vielser, begravelser og bisættelser
- at spille ved særlige gudstjenester og kirkelige højtider
- at medvirke ved enkelte arrangementer i sognene efter aftale
- at samarbejde med præst, kirkesangere, øvrige ansatte og menighedsråd om gudstjenester og kirkelige arrangementer
Vi søger dig, der
- har en kirkemusikalsk uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer
- har lyst til at spille til gudstjenester og kirkelige handlinger
- har kendskab til folkekirkens gudstjeneste og liturgi
- lægger vægt på en god og sikker salmeledsagelse
- kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et godt samarbejde med præst, kirkesangere, øvrige ansatte, menighedsråd og frivillige og bruge dine faglige kompetencer til gavn for kirkelivet
- møder mennesker venligt og er imødekommende
- er fleksibel i forhold til arbejdstider, da arbejdet naturligt omfatter søndage, helligdage og kirkelige handlinger på hverdage
Det er en forudsætning, at du har kørekort og bil samt er indstillet på at køre mellem de fire kirker.
Vi lægger vægt på, at du både kan varetage de traditionelle opgaver ved orglet og har lyst til at være en del af det lokale kirkeliv.
Vi kan tilbyde
- fire forskellige kirker og dermed mulighed for variation i arbejdet
- en stilling med en høj grad af selvstændighed
- et godt samarbejde med præst, øvrige medarbejdere og menighedsråd
- mulighed for at præge og udvikle det musikalske liv i sognene
- et arbejde, hvor musikken spiller en vigtig rolle ved både gudstjenester og livets store begivenheder – og i tæt samarbejde med en kommende sognepræst udvikler den musikalske del af kirkelivet
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker samt det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Ansættelse af organister med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) sker efter det gældende protokollat for DOKS-organister.
Aftalerne kan ses på Folkekirkens Personales hjemmeside.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist):
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør 350.435 kr. årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør 368.189 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 44.944,10 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4-6 kirker.
Ansøgere der er kirkemusikere:
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.082,22 kr. (Nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikerforening inden ansættelsen.
Ansøgere med en kirkemusikalsk uddannelse (DOKS):
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 332.306,00 - 417.156,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 363.169,00 kr. – 442.529,00 kr. årligt (nutidskroner). Der betales det obligatoriske rådighedstillæg. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
For alle gælder: Løn, rådighedstillæg samt eventuelle OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (14/37).
Ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlige Anna-Marie Andersen på tlf. 3023 9874.
Ansøgning sendes via rekrutteringssystem senest den 16. november 2026 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler og prøvespil i uge 47.
Vi glæder os til at høre fra dig.
