The posting
Dla naszego klienta szukamy kandydata/kandydatki na stanowisko: Zastępca Dyrektora ds. Finansowych - Główna Księgowa (k/m)
Tryb pracy: stacjonarnie
Wymagania niezbędne: • wykształcenie wyższe ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, • lub wykształcenie średnie, policealne, pomaturalne ekonomiczne i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, • lub wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, • lub posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów, • doświadczenie zawodowe min. 5 lat w tym co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z pełnieniem funkcji kierowniczej, • gruntowna wiedza w zakresie rachunkowości finansowej, budżetowej i zarządczej, zarządzania finansami, prawa podatkowego oraz wiedza o zarządzaniu finansami publicznymi i inwestycjami, • podstawowa wiedza w zakresie działalności Zakładu, • zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, • doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem, • dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu, • dyspozycyjności, • umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, • umiejętność pracy pod presją czasu, • umiejętność analitycznego myślenia, • umiejętność pracy w zespole • wysoka kultura osobista, • otwartość na nowe zadania i zmiany, • odwaga w podejmowaniu ryzyka zawodowego, • konsekwencja w działaniu oraz silna motywacja do osiągania zamierzonych celów
Wymagania dodatkowe (preferowane): • studia podyplomowe Master of Business Administration (MBA), • studia podyplomowe z finansów i rachunkowości lub rachunkowości, • doświadczenie oraz wiedza z zakresu pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację projektów i inwestycji, • doświadczenie zawodowe na stanowisku Głównego Księgowego w jednostkach samorządu terytorialnego, • doświadczenie w pracy w firmach audytorskich,
• bieżąca analiza kosztów pod względem prawidłowości klasyfikowania wydatków budżetowych wg paragrafów, stanowisk kosztów w układzie rodzajowym i kalkulacyjnym, • konfrontacja kosztów z planem, sygnalizowanie odchyleń od planów, • wnioskowanie zmian w zakresie ewidencji kosztów, • właściwe zorganizowanie i nadzorowanie pracy podległego obszaru, • terminowe prowadzenie sprawozdawczości finansowej i podatkowej Zakładu, • prowadzenie ewidencji szczegółowej przychodów i kosztów różniących podstawę opodatkowania od dochodu wynikającego z ksiąg rachunkowych, • na podstawie prawidłowo sporządzonych deklaracji podatkowych nadzorowanie terminowego przekazywania należnych zobowiązań podatkowych i składek ZUS, zarówno dla rozliczeń podatkowych, • w zakresie rachunkowości: sprawdzenie przed zamknięciem każdego miesiąca zgodności obrotów i sald ewidencji analitycznej z ewidencją syntetyczną; dokonanie na koniec każdego roku zamknięć rocznych ewidencji księgowych związanych z ustaleniem wyniku finansowego; dopilnowanie, aby po zamknięciu m-ca dokonano wszelkich wydruków syntetycznych związanych z prowadzoną ewidencją analityczną i syntetyczną, łącznie z dziennikiem obrotów i sald, • sprawowanie funkcjonalnej kontroli wewnętrznej, w szczególności zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi rachunkowości i przepisami podatkowymi, • prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające w szczególności na: zorganizowaniu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych, • bieżące i prawidłowe prowadzenia księgowości oraz sporządzania kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej, • prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, • analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji Zakładu, • dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej; wstępnej kontroli legalności dokumentów; następnej kontroli operacji gospodarczych, • nadzór i koordynowanie działań w zakresie księgowości wspólnot mieszkaniowych, • koordynacja procesów windykacyjnych zachodzących w Zakładzie. • raportowanie o sytuacji finansowej Zakładu do Dyrektora Zakładu.
Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony 6 mc. z możliwością jej przedłużenia po tym okresie na kolejną umowę o pracę na czas określony lub na czas nieokreślony.
Przedział wynagrodzenia w zł brutto na starcie, w zależności od stażu pracy: 13.000 – 15.000 Wynagrodzenie brutto składa się ze stawki zasadniczej, 10% premii regulaminowej (podstawa: stawka zasadnicza + dodatek funkcyjny), dodatku funkcyjnego, dodatku za wieloletnią pracę od 5% do 20% stawki zasadniczej (od 5 lat do 20 lat pracy). Dodatkowo:
• premia frekwencyjna 400 zł brutto miesięcznie, • premia uznaniowa do 20% wynagrodzenia zasadniczego, • nagroda za realizację celów, • ryczałt samochodowy, • wczasy pod gruszą, • nagroda jubileuszowa, • dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13”.
