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Open nowPosted 143 days ago

Human Resources Business Partner (m/f/x) - Open to Full-Time / Part-Time

LUXAIR S.A.

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Luxembourg
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHuman Resources Business Partner (m/f/x) - Open to Full-Time / Part-TimeLUXAIR S.A. · Luxembourg

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on LUXAIR S.A.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 143 days ago

The posting

Pour notre département Ressources Humaines au sein de General Services, nous recherchons un(e):Human Resources Business Partner (m/f/x) - Open to Full-Time / Part-TimeMissions :Assurer à tout moment le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la Convention Collective respective en vigueurAssister la direction du (des) département(s) attribué(s) dans la prise de décision stratégique et/ou opérationnelle en fournissant une gamme complète de conseils sur tous les domaines des RHConseiller et être à l'écoute des managers et salariés sur toutes les questions RH en vue de développer et implémenter des procédures favorisant l'atteinte de la politique RH définie par la Direction Ressources HumainesFaire force de proposition et de suivi des carrières dans le cadre de la mobilité interne tout en favorisant le développement des compétencesParticiper activement au processus de définition des besoins en recrutement et préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs en étroite collaboration avec l'Administration des Ressources Humaines et le management en placeAssurer une approche neutre, distancée et uniforme concernant l'attribution de promotions ou de mesures disciplinaires éventuelles et accompagner le processusOffrir un soutien régulier aux différentes fonctions du département des RH en fournissant les données requises à l'établissement des différents documents et le cas échéant donner occasionnellement un support administratifParticiper activement à différents projets des Ressources Humaines et servir en tant que relais et moteur dans la phase d'implémentation dans les différentes Business LinesEtre le partenaire de la Direction des Ressources Humaines et des Directions Opérationnelles attribuées dans l'implémentation du change managementProfil requis:Critères minimaux requis pour le poste:Etre détenteur d'n diplôme d'études d'n niveau Bac + 3 en ressources humaines, business administration ou expérience équivalenteAvoir une expertise en ressources humaines y inclus une connaissance du droit du travailAvoir de bonnes capacités de communication orale et écriteAvoir un bon esprit de synthèse et une excellente capacité d'analyse et d'écouteEtre de nature sociable et disposer d'excellentes qualités relationnelles tout en sachant s'dapter à un vaste panel de personnesAvoir une présentation soignée et être disponible pour des déplacementsMaîtriser les outils bureautiques courantsMaîtriser parfaitement l'anglais, le français et/ou l'allemandCritères souhaités ou à acquérir / Formations à suivre:Savoir travailler en équipe et faire preuve d'une grande autonomieSavoir communiquer à tous les échelons de la sociétéEtre proactif, faire force de proposition et être à l'écoute des différents besoinsEtre diplomatique et discretSavoir anticiper des situations potentiellement conflictuelles et apporter des propositions d'améliorationMaîtriser les programmes et les procédures spécifiques du département de la Direction des Ressources HumainesEffectuer la veille législative et avoir la capacité de comprendre et d'exécuter des changements au niveau de la législation ou des Conventions et RèglementsDévelopper la connaissance de la langue de travail déficiente (français ou allemand) et la connaissance du luxembourgeoisCandidat idéal:Avoir une expérience dans l'une des activités opérationnelles de LuxairGroupLa connaissance de toute autre langue sera considérée comme un atoutExtrait de casier judiciaire exigé

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against LUXAIR S.A.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on LUXAIR S.A.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    LUXAIR S.A.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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