The posting
MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. More than 13,000 customers, including Duracell, McDonald's, Shell, DHL and Volvo, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 13.9 million managed assets and 79.5 million completed work orders.
In August 2026 MaintainX became part of Autodesk, joining Autodesk Operations Solutions https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/, the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours.
À propos de MaintainX
MaintainX est une plateforme d’exécution du travail de premier plan, conçue d’abord pour le mobile, à l’intention des équipes industrielles et de première ligne. Plus de 13 000 clients, dont Duracell, McDonald’s, Shell, DHL et Volvo, utilisent MaintainX pour réduire les arrêts imprévus et mieux gérer leurs opérations. La plateforme compte plus de 13,9 millions d’actifs gérés et 79,5 millions d’ordres de travail complétés, et nous bâtissons le plus vaste ensemble de données opérationnelles réelles de la catégorie.
En août 2026, MaintainX est devenue partie intégrante d’Autodesk et a rejoint Autodesk Operations Solutions, l’organisation qui unifie la plateforme d’exploitation d’Autodesk aux côtés de Tandem, FlexSim et Fusion Operations. La stratégie d’Autodesk consiste à réunir la conception, la fabrication et l’exploitation en un seul cycle de vie continu : concevoir un actif, le construire, l’exploiter, puis réinjecter ce que l’on apprend en l’exploitant dans la conception suivante. Autodesk avait la conception et la fabrication. L’exploitation est la phase qui révèle ce qui s’est réellement passé, et c’est la nôtre.
Contexte du poste
Ce poste fait partie de l’équipe Marketing de croissance client, au sein du programme de marketing par comptes ciblés (ABM) qui favorise l’expansion des sites chez nos clients existants des segments Grandes entreprises et Marché intermédiaire. Vous dirigerez les campagnes qui font connaître MaintainX à de nouveaux sites et à de nouveaux départements, afin que le pipeline d’expansion continue de croître à mesure que les cibles augmentent.
Le poste
Vous serez responsable de l’exécution de nos programmes ABM, afin que nous joignions un plus grand nombre de nos comptes ciblés avec des campagnes opportunes et pertinentes.
- Piloter nos programmes ABM payants sur LinkedIn et en mode programmatique : constituer des audiences à partir de listes de comptes et de signaux, réallouer le budget et le contenu créatif selon l’engagement, et tester de nouveaux canaux à mesure que le budget augmente. Planifier et lancer des campagnes coordonnées (webinaires, événements, courriel, publipostage), synchronisées avec l’activité des comptes et les priorités des Ventes, afin que l’équipe des Ventes ait un point de contact pertinent lorsqu’un compte manifeste des signaux d’achat.
- Configurer les campagnes dans nos outils ABM et de marketing, en contrôler la qualité, et maintenir des données de comptes et de contacts propres afin de joindre les bonnes personnes.
- Rédiger les mandats pour les publicités et les pages d’atterrissage à l’intention de l’équipe de création, et tenir un calendrier de renouvellement pour qu’aucune campagne ne s’essouffle.
- Produire des rapports sur les résultats des campagnes et proposer vos propres idées d’approches un-à-quelques et un-à-un, afin de cibler davantage de comptes à forte valeur.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre gestionnaire principal, ABM, qui définit la stratégie et la conception des signaux, et en partenariat avec les équipes des Ventes, du Succès client, des Événements et du Contenu. D’ici 6 à 12 mois, vous piloterez nos programmes payants de façon autonome, vous serez responsable de vos indicateurs de pipeline et vous aurez conçu vos propres approches par compte.
Votre profil
- 4 ans et plus d’expérience en marketing B2B SaaS, avec une expérience concrète en publicité numérique payante, en ABM ou en génération de la demande
- Expérience de gestion de campagnes payantes, idéalement sur LinkedIn et en mode programmatique, avec optimisation en fonction de la qualité du pipeline plutôt que du volume
- Parcours démontré d’exécution de campagnes multicanaux de bout en bout, idéalement des campagnes ABM
- Connaissance pratique d’Outreach (ou d’un outil semblable) et de Salesforce
- Solides compétences en gestion de projet pour mener de front de nombreuses campagnes et échéances
- Aisance à extraire des données de performance, à repérer des tendances et à en expliquer la signification
- Esprit d’initiative et aisance avec l’ambiguïté : vous évoluez bien dans un environnement en forte croissance où les priorités changent
Atouts :
- Expérience avec des outils d’ABM ou de veille commerciale (UserGems, ZoomInfo, Clay, Demandbase, 6sense)
- Expérience du publipostage ou d’autres tactiques ABM hors ligne
- Expérience dans le secteur des logiciels industriels ou d’exploitation
Ce que nous offrons
- Un travail qui se voit dans le monde réel. Les comptes que vous ciblez exploitent des usines, des flottes et des installations, et quand notre logiciel fonctionne, leurs lignes de production restent en marche.
- Un produit que l’industrie aime déjà. Les clients qui nous choisissent renouvellent et étendent leur déploiement : vous bâtissez sur quelque chose qui gagne déjà.
- L’envergure d’Autodesk, la même mission. MaintainX fait partie d’Autodesk Operations Solutions (AOS), qui apporte la portée mondiale d’Autodesk au problème que nous cherchions déjà à résoudre.
- Une place tôt dans l’aventure. Ce programme prend rapidement de l’ampleur, et les approches par compte que nous n’avons pas encore eu la capacité de mener, c’est à vous de les concevoir.
Pour en savoir plus sur les avantages sociaux, consultez benefits.autodesk.com http://benefits.autodesk.com.
Notre façon de travailler
Nous récompensons les résultats et nous promouvons rapidement les personnes qui livrent. Nous embauchons en fonction de ce que vous avez bâti, pas de votre titre. Vous bénéficiez de l’autonomie et de la confiance nécessaire pour l’exercer, et nous attendons de vous que vous proposiez des idées plutôt que d’attendre qu’on vous les demande. Les priorités changent dans une entreprise qui croît aussi vite, et nous le disons ouvertement.
MaintainX s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, le handicap, l’âge ou le statut d’ancien combattant.
Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.
Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com http://benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.
Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging http://autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk.
