The posting
Waarom kiezen audiciens voor Makker?
Bij Makker krijg je de tijd voor je klant. In 2026 werd Makker tweede bij Best Medium Workplaces van Great Place to Work. Die plek is gebaseerd op een anoniem onderzoek onder onze eigen collega's.
- Geen verkooptargets en geen afspraken met fabrikanten over aantallen
- Je eigen agenda: je neemt de tijd die een klant nodig heeft
- Alle merken, waaronder Phonak, Oticon, Widex, ReSound, Signia, Starkey, Unitron en Lyric
- Geen concurrentiebeding: we binden je met goed werkgeverschap, niet met een contract
- Een familiebedrijf: de familie Makker zit al meer dan 40 jaar in het vak
Wat ga je doen?
Je doet hoortesten, adviseert over hoortoestellen en begeleidt klanten naar de oplossing die het beste bij ze past. Zo help je slechthorenden om weer vol vertrouwen mee te doen in het dagelijks leven. Je werkt in een klein en energiek team en met de nieuwste audiologische technieken, want bij Makker vinden we dat iedereen recht heeft op goed horen.
Wie zoeken we?
- Je bent een gecertificeerde audicien en begeleidt klanten professioneel
- Je bent klantgericht en gastvrij, en je houdt van persoonlijke service
- Je hebt gevoel voor ondernemen én oog voor het welzijn van de klant
- Je volgt de ontwikkelingen in de audiologie en denkt in oplossingen
Wat bieden we?
- Een marktconform salaris plus een bonusregeling, afhankelijk van je ervaring
- Een flexibel rooster waar dat kan, en een zaterdagvergoeding
- Je StAr-registratie en nascholing vergoed
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: we vertrouwen op jouw vakmanschap
- De Makker Academy: ontwikkelgesprekken, vakcursussen, training in soft skills en een budget voor externe opleidingen. Drie tot vier keer per jaar leer je samen met collega's
- Aandacht voor je vitaliteit: een uur per week sporten onder werktijd, een health coach en een mentale coach als je even niet lekker in je vel zit
- Een team dat voor elkaar klaarstaat, met leuke teamuitjes
Kun je bij Makker doorgroeien?
Ja. Je kunt doorgroeien tot partner en een eigen vestiging runnen. Is er een partner nodig, dan kijken we eerst naar onze eigen mensen. Je kunt ook doorgroeien naar een ondersteunende, operationele of managementrol. Marijn begon bij ons als leerling-audicien en runt nu als partner de vestiging in Laren.
Hoe verloopt je sollicitatie?
- Een telefoongesprek met Madelon
- Een persoonlijke kennismaking met Merel en/of Madelon
- Een dagdeel meelopen met het team
- Een voorstel van ons
- Je contract
Binnen 4 werkdagen hoor je van ons hoe het verder gaat. Solliciteren doe je via het formulier onderaan deze pagina. Heb je eerst een vraag? Neem dan contact op met Madelon Dijkstra, corporate recruiter, via [email protected].
Veelgestelde vragen
Waar zitten de vestigingen? Makker heeft ruim 30 vestigingen, in Noord-Holland, Utrecht, Zuid-Holland, Gelderland en Overijssel. Bekijk de vestigingen op de kaart.
Kan ik parttime werken? Ja. Als audicien werk je 24 tot 40 uur per week.
Moet ik verkooptargets halen? Nee. Bij Makker adviseer je het hoortoestel dat het beste bij de klant past, uit alle merken.
Heb ik een concurrentiebeding? Nee. Bij Makker teken je geen concurrentiebeding.
Ik werk nu bij een keten. Wat is er bij Makker anders? Bij Makker heb je geen verkooptargets, plan je je eigen agenda en werk je met alle merken. Audicien Sylvia Wendt stapte na 14 jaar bij ketenbedrijven over naar Makker. Lees waarom ze hier echt tijd heeft voor de klant.
Betaalt Makker mijn StAr-registratie en nascholing? Ja. Makker vergoedt de kosten van je StAr-registratie en je nascholing.
Is Makker een goede werkgever? In 2026 werd Makker tweede bij Best Medium Workplaces van Great Place to Work, op basis van een anoniem onderzoek onder onze eigen collega's.
Wat verdien ik? Een marktconform salaris plus een bonusregeling, afhankelijk van je ervaring.
We horen graag van je!
