The posting
Som medarbejder i Arden Hjemmepleje bliver du en del af et stærkt, fagligt funderet og professionelt team, hvor samarbejde og arbejdsmiljø er i højsædet. Det tager vi meget alvorligt, og der er derfor altid tid til dokumentation, læsning af observationer og faglig sparring med kollegaer. Hos os er man aldrig overladt til sig selv.
Arden Hjemmepleje består af dygtige og engagerede SSA’er, SSH’er og enkelte ufaglærte, som sammen løfter kerneopgaven med høj faglighed – men vi mangler dig for at fuldende teamet, da vi har fremgang i opgaver og vakante stillinger.
Stillingen
Vi søger 1/1-2027:
- 2 Social- og sundhedshjælper som del af et fast team
- 30 timer ugentligt med arbejde hver 2. weekend i et fast rul
- For at opnå fuldtid, skal det forventes af de resterende timer leveres i dagvagt
Vi søger 1/12-2026 i allerede vakant stilling:
- 1 Social- og sundhedshjælper som del af et fast team
- 30 timer ugentligt med arbejde hver 2. weekend i et fast rul
- For at opnå fuldtid, skal det forventes af de resterende timer leveres i dagvagt
Er du ufaglært med en stærk interesse for faget, er vi også nysgerrige på at møde dig med henblik på en eventuel midlertidig stilling.
Arbejdsmiljø
I Arden Hjemmepleje taler vi ikke kun om samarbejde – vi handler på det. Vi hjælper hinanden på tværs i opgaveløsningen, fordi et godt arbejdsmiljø kræver handling, samarbejde og tydelig kommunikation.
I Mariagerfjord Kommune er man ansat både for sin faglighed og sin evne til at samarbejde. Der er derfor en klar forventning om, at du bidrager aktivt, så vi sammen lykkes med borgernes mål og vores fællesskab.
Faglig sparring
Vi har en åben feedbackkultur og sparrer løbende med hinanden – blandt andet ved teammøder, fælles sparring og via observationer i vores omsorgssystem. Som SSH i Arden Hjemmepleje arbejder du tæt sammen med andre faggrupper på tværs af vagtlag for at sikre høj faglighed og patientsikkerhed.
Indflydelse
Hos Arden Hjemmepleje er du en central og uundværlig del af opgaveløsningen. Du har indflydelse på din arbejdsplads i tæt samarbejde med koordinatorer og leder. Vi står skulder ved skulder, og hos os findes der hverken dårlige spørgsmål eller en fejlfindingskultur. Så hos os skal du aldrig være i tvivl om, at du bliver set, hørt og værdsat.
Vi lægger vægt på, at du:
- Kan arbejde systematisk, selvstændigt og bevare overblikket
- Tager initiativ, reflekterer og deltager aktivt i faglig sparring
- Prioriterer samarbejde og løsning af kerneopgaven højt
- Vægter humor og ærlighed
- Er omstillingsparat i en hverdag med mange forskellige udfordringer
- Har IT-kendskab eller mod på at lære det
- Vil bidrage til elevers og kollegaers læring
Oplæring og introduktion
Vi prioriterer en grundig og tryg introduktion. Derfor tilrettelægges et individuelt introduktionsforløb med udgangspunkt i dine personlige og faglige kompetencer i samarbejde med dig.
Kan du se dig selv som vores nye kollega, er det måske netop dig, vi mangler 😊
Tiltrædelse: 1 januar 2026 eller 1 december da den ene stillinge er vakant Ansøgningsfrist: 22. november 2026 Samtaler forventes afholdt: 26/27 november 2026
Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse. For ansættelse i Mariagerfjord Kommune kræves MitID.
Yderligere oplysninger
Henvendelse kan ske til: Hjemmeplejeleder Karen Lerond Jespersgaard 📞 97 11 58 70 ✉️ [email protected]
Om Mariagerfjord Kommune Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.
