The posting
Wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących projektów i inicjatyw. Udział i wsparcie w procesach HR, m.in. rekrutacji, onboardingu i organizacji szkoleń. Inicjowanie, planowanie i organizowanie wydarzeń oraz akcji wewnętrznych dla pracowników. Samodzielna koordynacja działań od pomysłu, przez przygotowanie i komunikację, aż po realizację. Proponowanie nowych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w firmie. Wsparcie w tworzeniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej organizacji. Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz HR w Excelu. Aktualizowanie baz danych, przygotowywanie ankiet oraz opracowywanie ich wyników.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, zarządzanie, socjologia zawód - Pracownik do spraw osobowych umiejetności - Komunikatywność, pozytywna energia i łatwość nawiązywania relacji umiejetności - Dobra znajomość Excela i swoboda w pracy z danymi umiejetności - Swoboda i kreatywność w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy umiejetności - Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie. umiejetności - Proaktywność, umiejętność dostrzegania potrzeb, proponowania rozwiązań i doprowadzania zadań do końca. umiejetności - Pierwsze doświadczenie w obszarze HR umiejetności - Kreatywność, głowa pełna pomysłów i duża inicjatywa w działaniu.



